Problème pour la déclaration d'embauche à l'URSSAF.
lindaPittsburg
Messages postés
14
Date d'inscription
Statut
Membre
Dernière intervention
-
dodola -
dodola -
Bonjour,
Je viens de trouver un CDI. J'ai signé le contrat et donné mes papiers, carte de résident et carte vitale. Mais sur mon titre de séjour, je n'ai pas de date de naissance compète, il y a juste mon année de naissance (je suis née dans un petit village). Mon employeur me dit qu'il lui faut une date complète pour la déclaration d'embauche. Mais moi je ne peux pas inventer de date de jour et de mois. Je n'ai jamais eu de problème avec mes précédents employeurs donc je sais pas pourquoi celui là me complique les choses. Je vous remercie d'avance pour vos réponses.
Je viens de trouver un CDI. J'ai signé le contrat et donné mes papiers, carte de résident et carte vitale. Mais sur mon titre de séjour, je n'ai pas de date de naissance compète, il y a juste mon année de naissance (je suis née dans un petit village). Mon employeur me dit qu'il lui faut une date complète pour la déclaration d'embauche. Mais moi je ne peux pas inventer de date de jour et de mois. Je n'ai jamais eu de problème avec mes précédents employeurs donc je sais pas pourquoi celui là me complique les choses. Je vous remercie d'avance pour vos réponses.
A voir également:
- Problème pour la déclaration d'embauche à l'URSSAF.
- Déclaration - Accueil - Actualité juridique et financière
- Les impôts ont mis en ligne ce nouveau document, il ne faut pas envoyer sa déclaration avant de l'avoir lu - Guide
- Déclaration circonstanciée modèle - Guide
- Modele promesse d'embauche - Guide
- Bareme kilometrique 2025 urssaf - Guide
4 réponses
Rebonjour,
Vous avez déjà travaillé ? vous avez donc un numéro de sécurité sociale, via votre carte vital.
Vous devez le rassurer en peut-être demandant une attestation spécifiant ce problème de date de naissance présumée et résolue, de la part de la sécurité sociale, pour qu'il comprenne que c'est légal.
Cordialement
Vous avez déjà travaillé ? vous avez donc un numéro de sécurité sociale, via votre carte vital.
Vous devez le rassurer en peut-être demandant une attestation spécifiant ce problème de date de naissance présumée et résolue, de la part de la sécurité sociale, pour qu'il comprenne que c'est légal.
Cordialement
Bonjour Dodolas,
J'ai déjà travaillé auparavant et je n'ai jamais eu de problèmes avec mes précédents employeurs. Je ne sais donc pas pourquoi celui-là me créer des problèmes.
J'ai déjà travaillé auparavant et je n'ai jamais eu de problèmes avec mes précédents employeurs. Je ne sais donc pas pourquoi celui-là me créer des problèmes.
Bonjour,
Avez-vous commencé le travail ??
quoiqu'il en soit vous avez signé le contrat.
il sait que vous pouvez puisque vous avez votre carte vital.
avez-vous produit un certificat de travail de vos anciens postes ??
Ne faites pas d'abandon de poste surtout !
Expliquer votre situation, un spécialiste du droit du travail, vis à vis de votre contrat répondra.
Cordialement
Avez-vous commencé le travail ??
quoiqu'il en soit vous avez signé le contrat.
il sait que vous pouvez puisque vous avez votre carte vital.
avez-vous produit un certificat de travail de vos anciens postes ??
Ne faites pas d'abandon de poste surtout !
Expliquer votre situation, un spécialiste du droit du travail, vis à vis de votre contrat répondra.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...