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1 réponse
Bonjour,
Tout dépend quel contrat vous avez avec votre assmat et depuis quand vous l'embauchez.
1 mois de préavis si 1 an de contrat et 15 jours si moins d'un an. (hors période de cp)
Si vous êtes en année incomplète, vous devrez faire une régul, plus solde cp.
En année complète, le solde des cp non pris.
Fournir:
solde tout compte.
certificat de travail.
Attestation pôle emploi.
Dernier bulletin de salaire.
Cordialement
Tout dépend quel contrat vous avez avec votre assmat et depuis quand vous l'embauchez.
1 mois de préavis si 1 an de contrat et 15 jours si moins d'un an. (hors période de cp)
Si vous êtes en année incomplète, vous devrez faire une régul, plus solde cp.
En année complète, le solde des cp non pris.
Fournir:
solde tout compte.
certificat de travail.
Attestation pôle emploi.
Dernier bulletin de salaire.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
J'ai plus d'un an de contrat.
Vous prenez tous les salaires versés à votre AM (hors indemnités) depuis le début du contrat vous les divisez par 120 et cela vous donne l'indemnité de licenciement que vous devez a votre AM.
Cordialement