Comment le dire à mon employeur
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oz75
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oz75 Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour,
Voilà, je suis actuellement en cdi (depuis 3 ans).
Je pars à l'étranger pour fin aout 2013... Je souhaite me faire licencier pour pouvoir toucher le chômage (je sais.. mais bon croyez moi c'est la première fois depuis 10 ans que je bosse que je souhaite en profiter).
Le problème c'est que je ne sais pas comment l'annoncer à mon employeur ni même quand le faire exactement..
Je voudrais le dire dès maintenant leur proposant de me faire un licenciement à l'amiable ou conventionnelle (je ne souhaite ps d'indemnités de leur part ni rien juste avoir les assedics) afin d'éventuellement former une autre personne.
Pouvez vous m'aider
Un grand merci pour vos aides
Voilà, je suis actuellement en cdi (depuis 3 ans).
Je pars à l'étranger pour fin aout 2013... Je souhaite me faire licencier pour pouvoir toucher le chômage (je sais.. mais bon croyez moi c'est la première fois depuis 10 ans que je bosse que je souhaite en profiter).
Le problème c'est que je ne sais pas comment l'annoncer à mon employeur ni même quand le faire exactement..
Je voudrais le dire dès maintenant leur proposant de me faire un licenciement à l'amiable ou conventionnelle (je ne souhaite ps d'indemnités de leur part ni rien juste avoir les assedics) afin d'éventuellement former une autre personne.
Pouvez vous m'aider
Un grand merci pour vos aides
A voir également:
- Comment le dire à mon employeur
- Employeur - Guide
- Comment demander un 80 à son employeur - Accueil - Temps de travail
- Cesu mon employeur part en maison de retraite - Forum licenciement
- Nom de l'employeur - Forum litiges
- Mon employeur recrute pour le poste que j'occupe - Forum CDI
5 réponses
Bonjour,
Proposez-lui une rupture conventionnelle. Mais vous n'échapperez pas aux indemnités, elles sont obligatoires...
c'est la première fois depuis 10 ans que je bosse que je souhaite en profiter
Juste pour info : on ne "profite" pas du chômage... L'assurance chômage est là pour pallier à la perte d'emploi inopinée, pas pour payer des "vacances", ou la création d'entreprise, ni un "temps mort".
Faites le calcul de vos cotisations sur les 10 années de boulot, et vous verrez que vous êtes loin du compte comparativement à ce que vous allez toucher...
Proposez-lui une rupture conventionnelle. Mais vous n'échapperez pas aux indemnités, elles sont obligatoires...
c'est la première fois depuis 10 ans que je bosse que je souhaite en profiter
Juste pour info : on ne "profite" pas du chômage... L'assurance chômage est là pour pallier à la perte d'emploi inopinée, pas pour payer des "vacances", ou la création d'entreprise, ni un "temps mort".
Faites le calcul de vos cotisations sur les 10 années de boulot, et vous verrez que vous êtes loin du compte comparativement à ce que vous allez toucher...
Bonjour,
Merci beaucoup de votre réponse,
Par ailleurs je dis "profiter" car soyons honnête beaucoup de personne se contente bien de ce système ! Je pars pour un projet pro pour ma part et non en "vacances" !
Cordialement,
Merci beaucoup de votre réponse,
Par ailleurs je dis "profiter" car soyons honnête beaucoup de personne se contente bien de ce système ! Je pars pour un projet pro pour ma part et non en "vacances" !
Cordialement,
Bonjour,
" (je ne souhaite ps d'indemnités de leur part ni rien juste avoir les assedics "
Dans ce cas, pourquoi ne pas tout simplement démissionner ?
De toute façon, vous ne pourrez pas toucher de " chômage " si vous avez un emploi à l'étranger ! ( je sais, certains l'ont fait, mais c'est un risque que vous faites prendre ailleurs et que vous-même, prenez ! ) Cela peut vous coûter très cher, réfléchissez !
" (je ne souhaite ps d'indemnités de leur part ni rien juste avoir les assedics "
Dans ce cas, pourquoi ne pas tout simplement démissionner ?
De toute façon, vous ne pourrez pas toucher de " chômage " si vous avez un emploi à l'étranger ! ( je sais, certains l'ont fait, mais c'est un risque que vous faites prendre ailleurs et que vous-même, prenez ! ) Cela peut vous coûter très cher, réfléchissez !
Bonjour,
1) il va falloir vous décider parce que tout d'abord votre employeur n'est pas obligé de vous consentir une rupture conventionnelle ni un licenciement, q'une rupture conventionnelle prend minimum 1 mois après s'etre mis d'accord sur la convention avec l'employeur et que celle-ci soit envoyée aux instances chargées de l'homologuer après 15 jours de réflexion (vous ne pouvez pas négocier de ne pas toucher d'indemnités, c'est obligatoire), et qu'en cas de licenciement ou de démission ce n'est pas certain que votre employeur vous dispense de préavis.
2) les indemnités chomage sont réservées aux personnes qui recherchent activement du travail, et sur le territoire français ; si vous etes à l'étranger il va vous falloir une bonne argumentation auprès de Pole Emploi (mutation du conjoint, formation agréée par PE dans le cadre de votre projet ...) et de la chance pour que votre projet soit approuvé suffisamment rapidement...
Comment le dire : prenez rendez-vous et parlez-lui en... c'est le seul moyen de savoir ce qu'il en pense et la tournure que vont prendre les évènements. Ensuite dès que possible vous saurez ce qu'il faut éventuellement confirmer par écrit.
Cdlt
1) il va falloir vous décider parce que tout d'abord votre employeur n'est pas obligé de vous consentir une rupture conventionnelle ni un licenciement, q'une rupture conventionnelle prend minimum 1 mois après s'etre mis d'accord sur la convention avec l'employeur et que celle-ci soit envoyée aux instances chargées de l'homologuer après 15 jours de réflexion (vous ne pouvez pas négocier de ne pas toucher d'indemnités, c'est obligatoire), et qu'en cas de licenciement ou de démission ce n'est pas certain que votre employeur vous dispense de préavis.
2) les indemnités chomage sont réservées aux personnes qui recherchent activement du travail, et sur le territoire français ; si vous etes à l'étranger il va vous falloir une bonne argumentation auprès de Pole Emploi (mutation du conjoint, formation agréée par PE dans le cadre de votre projet ...) et de la chance pour que votre projet soit approuvé suffisamment rapidement...
Comment le dire : prenez rendez-vous et parlez-lui en... c'est le seul moyen de savoir ce qu'il en pense et la tournure que vont prendre les évènements. Ensuite dès que possible vous saurez ce qu'il faut éventuellement confirmer par écrit.
Cdlt
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