Incompatibilité d'humeur

Bonjour

Est il possible d'être licencié quand on a pas sa langue dans sa poche ? Concrètement, mon mari est dans ce service depuis 11 ans, il connait bien son métier et quand une tâche lui paraît idiote ou illogique, il le dit, il râle mais fait quand le travail jusqu'au bout. Il a souvent des petites altèrcations avec son chef sans lui manquer de respect mais il le contredit souvent. Dernière altercation une promesse orale de 3 semaines de congés payés pour cette été avait été formulée ( chez eux jamais d'écrit et tout se passe toujours bien ), cette fois le chef à décidé de changer et donc 2 mois après cet accord oral, il enlève à certains des jours voir pour nous, 1 semaine. Mon mari va le voir et lui dit "toi (oui ils se tutoi...) qui te dit con, la c'est un cran au dessus !" Alors on peut pas dire qu'il l'ai insulté mais il ne la pas remercier non plus. Depuis, des on-dit, disent que mon mari à un dossier et qu'il va recevoir un courrier cette semaine. Peux t il être licencier pour ça ?

Merci beaucoup