Avertissements

Résolu
Je travail dans une societe de nettoyage .Mon enployeur ma donnée un avetissement car je ne suis pas aller a une formation ,hors de mes heures de travailleet sans aucune convoquation.
Sans aucun entretien prealable .
A t il le droit de me donnée un avrtissement car je ne suis pas venue a cette formation et faut t il un entretient prealable pour mettre un avertissemnt . merci pour les reponses

4 réponses

  1. Bonjour
    Les heures de formation en dehors du temps de travail donnent lieu a un versement d'une allocation de formation.
    Entretien préalable, voir dans votre reglement intérieur, mais en général il n'y a pas besoin d'entretien préalable pour vous adresser un avertissement.
    Cordialement
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    1. bonjour
      mon employeur peut t il obligée a venir en formation hors du temps de tavail
      merci
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      1. Bonjour
        qu'elle sorte de formation avez vous suivie?
        Oui il peut si il s'agit de formation de type :
        1 Période de professionnalisation,
        2 Droit Individuel à la Formation (DIF),
        3 Actions de formation relatives au développement de compétences
        Dans ce cas, l'employeur doit définir, avant le départ en formation, ses engagements vis-à-vis du salarié si ce dernier suit la formation avec assiduité et réussit les évaluations prévues.
        Cordialement
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        1. bonjour
          la formation hygiene dans le nilieux hospitalier .
          sachan que j'avais travailler de 5heures a 12 heures et il fallait revenir
          de 13heures 30 a 15 heures 30.
          La raison pour la quelle je ne suis pas venue c'est que je suis fatiguée apres 7 heures
          de travaille dans le nettoyage. merci
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      2. Re
        il semble que nous sommes dans le cas 3
        3 Actions de formation relatives au développement de compétences
        Dans ce cas, l'employeur doit définir, avant le départ en formation, ses engagements vis-à-vis du salarié si ce dernier suit la formation avec assiduité et réussit les évaluations prévues.

        L'avez vous prevenu que vous ne vouliez pas vous rendre a la formation pour cause de fatigue ?
        Votre employeur n'avait peut etre pas le choix de la date ni des horaires. La formation etait seulement de deux heures.
        Cordialement
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