Voiture de service
mouchkene
Messages postés
2
Statut
Membre
-
mouchkene Messages postés 2 Statut Membre -
mouchkene Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis infirmière .J'ai été recruté il y a un an en février dans une association pour le maintien a domicile des personnes agées.Je suis responsable d'une équipe (je ne me déplace qu'occasionnellement pour aller visiter des patients) lors de mon recrutement (alors que mon salaire était "un peu bas") il m'a été dit " en contrepartie vous avez un vehicule de service, que vous pouvez garder chez vous , mais réservé à l'usage professionnel, trajet travail-domicile, frais d'essence et d'entretien pris en charge par l'association" . Rien de consigné dans le contrat de travail bien entendu!
Il y a un mois , ces véhicules étant loués, notre direction nous a annoncé que l'échéance de location arrivait à terme et qu'il fallait restituer les voitures
Il vient de nous être annoncé dans un compte rendu CE , pas en direct bien évidemment,(nous somme 8 dans cette situation) que ces vehicules nous étaient retirés et que nous avions 2 mois pour nous organiser, que de nouvelles voitures allaient arriver mais qu'elles seraient réservées aux visites professionnelles.
Ma question:Avons nous un recours? Par les frais occasionnés cette situation génère une baisse de nos revenus. Certaines d'entre nous,n'avait que ce véhicule ,avait revendu leur véhicule personnel ,pour ne garder qu'un véhicule pour l'usage du conjoint et de la famille.Sachant que rien n'est inscrit dans nos contrat de travail, vers qui nous orienter?
Merci par avance de vos réponses
Je vous souhaite un bon "premier mai"
Je suis infirmière .J'ai été recruté il y a un an en février dans une association pour le maintien a domicile des personnes agées.Je suis responsable d'une équipe (je ne me déplace qu'occasionnellement pour aller visiter des patients) lors de mon recrutement (alors que mon salaire était "un peu bas") il m'a été dit " en contrepartie vous avez un vehicule de service, que vous pouvez garder chez vous , mais réservé à l'usage professionnel, trajet travail-domicile, frais d'essence et d'entretien pris en charge par l'association" . Rien de consigné dans le contrat de travail bien entendu!
Il y a un mois , ces véhicules étant loués, notre direction nous a annoncé que l'échéance de location arrivait à terme et qu'il fallait restituer les voitures
Il vient de nous être annoncé dans un compte rendu CE , pas en direct bien évidemment,(nous somme 8 dans cette situation) que ces vehicules nous étaient retirés et que nous avions 2 mois pour nous organiser, que de nouvelles voitures allaient arriver mais qu'elles seraient réservées aux visites professionnelles.
Ma question:Avons nous un recours? Par les frais occasionnés cette situation génère une baisse de nos revenus. Certaines d'entre nous,n'avait que ce véhicule ,avait revendu leur véhicule personnel ,pour ne garder qu'un véhicule pour l'usage du conjoint et de la famille.Sachant que rien n'est inscrit dans nos contrat de travail, vers qui nous orienter?
Merci par avance de vos réponses
Je vous souhaite un bon "premier mai"
A voir également:
- Voiture de service
- Bareme kilometrique 2025 voiture - Guide
- Ma voiture est en panne je ne peux pas aller travailler - Forum licenciement
- Service recouvrement amiable caisse d'epargne - Forum Banque et Crédit
- Offre de service partenariale - Forum Chômage
- Demande en cours d'instruction par le service instructeur - Forum Formalités et papiers
1 réponse
vous n'avez aucun recours légal si cet avantage est supprimé .Si vous estimez que de ce fait votre poste n'est plus assez intéressant financièrement et que vous pouvez trouver mieux ailleurs parlez en à votre hiérarchie pour obtenir une autre compensation .sinon quittez ce poste ,s'il ne trouve plus personne à leur tarif il faudra bien qu'ils réagissent .
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Une collègue infirmiere cadre, recemment embauchée évoquait "le droit d'usage" disant que , du fait que depuis un certain nombre d'années cette utilisation de vehicule était "entrée dans les habitudes" nous aurions possibilité de faire valoir ce droit a l'inspectiondu travail.Cela ne m'a pas semblé fondé car rien n'est consigné dans nos contrats d'embauche.Mais ses propos nous ont laissé un peu d'espoir! je vous souhaite une bonne journée