Arret BTS MUC Alternance Paiement des salaires ?
Helloeverybody75
Messages postés
2
Date d'inscription
mercredi 3 avril 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
3 avril 2013
-
3 avril 2013 à 20:33
Rézaman Messages postés 415 Date d'inscription dimanche 5 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mai 2013 - 4 avril 2013 à 19:50
Rézaman Messages postés 415 Date d'inscription dimanche 5 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mai 2013 - 4 avril 2013 à 19:50
A voir également:
- Bts muc alternance rémunération
- Prime d'activité alternance 2024 - - Aides sociales Pratique
- Rémunération mineur - - Stages et apprentissage
- Rémunération convention 66 - Guide
- Exemple rémunération astreinte - Guide
- Lettre de démission bts ✓ - Forum démission
4 réponses
Rézaman
Messages postés
415
Date d'inscription
dimanche 5 août 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
1 mai 2013
84
3 avril 2013 à 21:35
3 avril 2013 à 21:35
Non, qu'est-ce qui vous fait penser le contraire ?
Helloeverybody75
Messages postés
2
Date d'inscription
mercredi 3 avril 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
3 avril 2013
3 avril 2013 à 22:41
3 avril 2013 à 22:41
Et bien soit je vois oui soit je vois non donc je vous avouerais que sa me fait douté.
Même si mon école est privé ?
cela veux dire que je avec un accord a l'amiable quitter mon entreprise avant la fin de Mon CDI
Et quitter mon école après un rendez vous avec me directrice ?
Même si mon école est privé ?
cela veux dire que je avec un accord a l'amiable quitter mon entreprise avant la fin de Mon CDI
Et quitter mon école après un rendez vous avec me directrice ?
Cleopotamine
Messages postés
2748
Date d'inscription
dimanche 9 décembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
21 janvier 2020
1 343
Modifié par Cleopotamine le 3/04/2013 à 22:52
Modifié par Cleopotamine le 3/04/2013 à 22:52
J'ai passé un BTS en alternance. Si tu as trouvé un engagement amiable avec ton entreprise, bien évidemment, tu n'as pas de remboursement de salaires à faire même si ton école est privée. (La mienne l'était aussi, c'était Pigier).
Rézaman
Messages postés
415
Date d'inscription
dimanche 5 août 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
1 mai 2013
84
4 avril 2013 à 19:50
4 avril 2013 à 19:50
Je confirme non, l'employeur ne peut rien vous demander et pourquoi :
1) si vous signez un accord à l'amiable de rupture, cela signifie que vous êtes d'accord tous les deux pour vous séparer ;
2) Il faudrait que vous ayez commis une faute, par exemple un abandon de poste;
3) Il faudrait que cette faute ait causée un préjudice, par exemple vous êtes responsable de crèche et vous partez en laissant les bébés sans surveillance et il y a un accident.
1) si vous signez un accord à l'amiable de rupture, cela signifie que vous êtes d'accord tous les deux pour vous séparer ;
2) Il faudrait que vous ayez commis une faute, par exemple un abandon de poste;
3) Il faudrait que cette faute ait causée un préjudice, par exemple vous êtes responsable de crèche et vous partez en laissant les bébés sans surveillance et il y a un accident.