A voir également:
- Savoir si le mie tempt térapeutique commence apres mes congés
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Demande de report de congés - Guide
- Quand commence les soldes d'été - Guide
- Vaut il mieux prendre ses congés ou se les faire payer - Forum démission
2 réponses
je pense que non ,si vous ne les prennais pas il sont perdu ,mais vous pouvez vous renseignée a votre bureau du personnel ,si vous pouvez les prendre a la place de votre mi temp therapeutique ,mais il faut savoir que le mi-temps est therapethique donc médicale ,demander plutot a vous les faire payé si cela est possible
Bonjour,
Vous ne pouvez pas prendre vos congés d'abord et ensuite votre mi-temps thérapeutique.
Le mi-temps thérapeutique est une situation de reprise du travail et doit faire suite obligatoirement à une période d'arrêt de travail, et non pas à une période de congés.
Une fois que vous serez à nouveau en poste en mi-temps thérapeutique, vous pourrez prendre des congés, mais cela n'interrompt pas le mi-temps thérapeutique.
C'est à dire que si vous avez un accord du Comité Médical pour 6 mois de mi-temps thérapeutique à compter du 1er avril, par exemple, et que vous prenez 2 mois de congés en juillet et en août, et bien les 6 mois de mi-temps thérapeutique seront quand même consommés et il se terminera le 30 septembre comme prévu, même si vous n'avez fait en réalité que 4 mois.
Et donc il ne vous restera que 6 mois de disponibles (car c'est un an maximum de mi-temps thérapeutique pas affection, pour toute la carrière)
Inès
Vous ne pouvez pas prendre vos congés d'abord et ensuite votre mi-temps thérapeutique.
Le mi-temps thérapeutique est une situation de reprise du travail et doit faire suite obligatoirement à une période d'arrêt de travail, et non pas à une période de congés.
Une fois que vous serez à nouveau en poste en mi-temps thérapeutique, vous pourrez prendre des congés, mais cela n'interrompt pas le mi-temps thérapeutique.
C'est à dire que si vous avez un accord du Comité Médical pour 6 mois de mi-temps thérapeutique à compter du 1er avril, par exemple, et que vous prenez 2 mois de congés en juillet et en août, et bien les 6 mois de mi-temps thérapeutique seront quand même consommés et il se terminera le 30 septembre comme prévu, même si vous n'avez fait en réalité que 4 mois.
Et donc il ne vous restera que 6 mois de disponibles (car c'est un an maximum de mi-temps thérapeutique pas affection, pour toute la carrière)
Inès