CDD en arret maladie
Nanouu
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Nanouu Messages postés 11 Statut Membre -
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Bonjour, je suis actuellement en CDD depuis le 2 novembre 2012 jusqu'au 30 avril 2013. Depuis le 6 février 2013 je suis en arrêt maladie car je suis enceinte et étant vendeuse debout toute la journée devient très difficile ! mon congès maternité commence le 5 juin 2013 et mon arrêt va jusqu'à celui ci du coup comment ça se passe pour la fin de mon contrat ?
J'ai entendu dire qu'il était reporté est ce possible ?
Merci de vos réponses je ne sais plus quoi faire pour trouver réponse à ma question !
J'ai entendu dire qu'il était reporté est ce possible ?
Merci de vos réponses je ne sais plus quoi faire pour trouver réponse à ma question !
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5 réponses
Bonjour,
Votre congé maternité ne repousse pas la date de fin du CDD, il se terminera à terme. Qu'est-ce qui vous fait penser le contraire ?
Votre congé maternité ne repousse pas la date de fin du CDD, il se terminera à terme. Qu'est-ce qui vous fait penser le contraire ?
non pas le congès maternité mais mon arrêt maladie. j'ai entendu dire qu'en étant en arrêt maladie la fin de mon contrat serait repoussait
étant en CDD depuis le 2 novembre 2012 jusqu'au 30 avril 2013 et ayant un arrêt maladie d'un mois (du 6 février 2013 au 6 mars 2013) ai je droit au chômage ? si oui sur quelles bases ? et du coup par qui et comment serait pris en charge mon congès maternité qui débute le 5 juin 2013 ???
Merci encore et d'avance de vos réponses !!!
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Votre contrat s'arrêtera à terme. J'aimerais bien savoir sur quoi se base la personne qui vous dit le contraire.
En tout cas vous aurez le droit à des prestations. Qu'elles viennent de l'UNEDIC (l'organisme qui gère le chômage) quand vous êtes en recherche d'activité ou de la CPAM (caisse primaire d'assurance maladie) quand vous êtes malade ou en congé maternité (même si votre contrat est arrivé à terme et que vous êtes au chômage).
Pour les conditions, je vous invite à prendre en compte les conditions de base d'attribution sur le site du Pôle Emploi ou celui de la CPAM.
Généralement le chômage c'est 57.4 % die votre salaire salaire brut - 6.7 % de charges.
Pour la maladie vous devez déjà connaître le montant. environ 50 % du salaire plafonné avec un taux de charge de 6.7 %.
Pour la maternité, vous toucherez quasiment 100 % de votre salaire.
En tout cas vous aurez le droit à des prestations. Qu'elles viennent de l'UNEDIC (l'organisme qui gère le chômage) quand vous êtes en recherche d'activité ou de la CPAM (caisse primaire d'assurance maladie) quand vous êtes malade ou en congé maternité (même si votre contrat est arrivé à terme et que vous êtes au chômage).
Pour les conditions, je vous invite à prendre en compte les conditions de base d'attribution sur le site du Pôle Emploi ou celui de la CPAM.
Généralement le chômage c'est 57.4 % die votre salaire salaire brut - 6.7 % de charges.
Pour la maladie vous devez déjà connaître le montant. environ 50 % du salaire plafonné avec un taux de charge de 6.7 %.
Pour la maternité, vous toucherez quasiment 100 % de votre salaire.
Merci de ces réponses !!! Ca m'avance déjà beaucoup je vois mieux ou je met les pieds ! Faut dire que pour BB1 c'est difficile quand on ne sait pas comment fonctionne toute cette administration :/
J'aurai une dernière petite question, j'ai donc effectué 3 mois sur mon CDD de 6 mois puisque là je suis arrêté jusqu'à la fin de celui ci, du coup aurai je quand même droit à la prime de précarité du à ma fin de contrat?
Merci encore d'avance de vos réponses :D
J'aurai une dernière petite question, j'ai donc effectué 3 mois sur mon CDD de 6 mois puisque là je suis arrêté jusqu'à la fin de celui ci, du coup aurai je quand même droit à la prime de précarité du à ma fin de contrat?
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