Intérim vers CDI souplesse ?

Bonjour à tous,

Après pas mal de recherches, je me décide à poster vu qu'il n'y a pas de réponses dans mon cas.

Voila je suis en intérim depuis novembre 12, mes contrats intérim sont renouvelés mensuellement.
Bien heureusement, je viens de retrouver un CDI dans une autre entreprise à un très bon poste.

Le hic. Mon contrat intérim se finit le 8 février mais avec une souplesse jusqu'au 15 février.

Mon nouvel employeur veut que je commence Lundi 11 février.

Puis-je mettre terme à mon contrat ce vendredi 8 février sans justifier de mon CDI.

Dans le cas contraire, si je justifie mon emploi en CDI devrais-je faire mon préavis jusqu'à la fin de ma souplesse et non les 10 jours ouvrés max ?

Si je ne veux pas faire cette souplesse, quelles sont les conséquences ?

Merci d'avance pour votre aide !