Avoir 2 employeurs en même temps
marinette89
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6 févr. 2013 à 15:00
jmp59 Messages postés 29298 Date d'inscription mercredi 9 juin 2004 Statut Contributeur Dernière intervention 25 novembre 2015 - 6 févr. 2013 à 15:36
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2 réponses
jolagratt
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6 févr. 2013 à 15:35
6 févr. 2013 à 15:35
Bonjours,
Si vos 2 emplois sont des mi-temps vous pouvez les cumuler sinon au delà c'est interdit, on a pas le droit de cumuler 2 temps pleins.
(Peut être 1 temps plein + un temps partiel mais je ne m'avance pas la dessus je ne suis pas sur, à voir)
Dans le cas de 2 temps pleins: vous ne pouvez pas travailler chez l'entreprise A même si vous êtes en congés dans l'entreprise B car vous êtes toujours employer et compter dans cette entreprise.
Vérifiez éventuellement votre convention collective certains employeurs (pas tous) "gonflent" les périodes de préavis.
Ci joint un lien qui pourrai vous éclaircir au niveau des congés-préavis:
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930
Par contre à cumuler 2 temps pleins je ne sais pas ce que vous risquez. Les impôts peut-être €€€??
HS: En temps de crise de l'emploi avoir 2 CDI c'est vraiment magnifique et devrai en encourager certains à se bouger (ou ouvrir les oeils) Après je dit sa je dit rien moi...
Chapeau à vous en tout cas, sa mérite une médaille ! (en or)
a+
Si vos 2 emplois sont des mi-temps vous pouvez les cumuler sinon au delà c'est interdit, on a pas le droit de cumuler 2 temps pleins.
(Peut être 1 temps plein + un temps partiel mais je ne m'avance pas la dessus je ne suis pas sur, à voir)
Dans le cas de 2 temps pleins: vous ne pouvez pas travailler chez l'entreprise A même si vous êtes en congés dans l'entreprise B car vous êtes toujours employer et compter dans cette entreprise.
Vérifiez éventuellement votre convention collective certains employeurs (pas tous) "gonflent" les périodes de préavis.
Ci joint un lien qui pourrai vous éclaircir au niveau des congés-préavis:
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930
Par contre à cumuler 2 temps pleins je ne sais pas ce que vous risquez. Les impôts peut-être €€€??
HS: En temps de crise de l'emploi avoir 2 CDI c'est vraiment magnifique et devrai en encourager certains à se bouger (ou ouvrir les oeils) Après je dit sa je dit rien moi...
Chapeau à vous en tout cas, sa mérite une médaille ! (en or)
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jmp59
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6 févr. 2013 à 15:36
6 févr. 2013 à 15:36
Bonjour,
Si tu restais chez ton employeur actuel jusqu'à la fin des 3 mois tu toucherais aussi tes congés payés et tu commencerais le lendemain chez ton nouvel employeur, non ?
Alors c'est uniquement un décalage de 3 semaines.
Et si tu veux partir en vacances cet été tu devras prendre des congés sans solde.
On ne peut rien reprocher à qui que ce soit, d'autant que la période légale de prise des congés 2013 commence le 1er juin.
Si tu restais chez ton employeur actuel jusqu'à la fin des 3 mois tu toucherais aussi tes congés payés et tu commencerais le lendemain chez ton nouvel employeur, non ?
Alors c'est uniquement un décalage de 3 semaines.
Et si tu veux partir en vacances cet été tu devras prendre des congés sans solde.
On ne peut rien reprocher à qui que ce soit, d'autant que la période légale de prise des congés 2013 commence le 1er juin.
La législation juridique et financière évolue en permanence...