Avoir 2 employeurs en même temps
marinette89
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jmp59 Messages postés 31960 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
jmp59 Messages postés 31960 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je viens de démissionner de mon poste en CDI pour un autre CDI. mon employeur actuel me demande de faire mes 3 mois de préavis et de poser mes congés à la fin si je le souhaite. je décide donc de poser mes 3 semaines de congés restants pour diminuer ma durée de préavis. puis je commencer mon nouveau travail pendant cette période de congés posés à la fin de mon préavis ?
si non qu'est ce que je risque à cumuler mes 2 emplois ?
que risque mes employeurs ?
merci de vos réponses
je viens de démissionner de mon poste en CDI pour un autre CDI. mon employeur actuel me demande de faire mes 3 mois de préavis et de poser mes congés à la fin si je le souhaite. je décide donc de poser mes 3 semaines de congés restants pour diminuer ma durée de préavis. puis je commencer mon nouveau travail pendant cette période de congés posés à la fin de mon préavis ?
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2 réponses
Bonjours,
Si vos 2 emplois sont des mi-temps vous pouvez les cumuler sinon au delà c'est interdit, on a pas le droit de cumuler 2 temps pleins.
(Peut être 1 temps plein + un temps partiel mais je ne m'avance pas la dessus je ne suis pas sur, à voir)
Dans le cas de 2 temps pleins: vous ne pouvez pas travailler chez l'entreprise A même si vous êtes en congés dans l'entreprise B car vous êtes toujours employer et compter dans cette entreprise.
Vérifiez éventuellement votre convention collective certains employeurs (pas tous) "gonflent" les périodes de préavis.
Ci joint un lien qui pourrai vous éclaircir au niveau des congés-préavis:
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930
Par contre à cumuler 2 temps pleins je ne sais pas ce que vous risquez. Les impôts peut-être €€€??
HS: En temps de crise de l'emploi avoir 2 CDI c'est vraiment magnifique et devrai en encourager certains à se bouger (ou ouvrir les oeils) Après je dit sa je dit rien moi...
Chapeau à vous en tout cas, sa mérite une médaille ! (en or)
a+
Si vos 2 emplois sont des mi-temps vous pouvez les cumuler sinon au delà c'est interdit, on a pas le droit de cumuler 2 temps pleins.
(Peut être 1 temps plein + un temps partiel mais je ne m'avance pas la dessus je ne suis pas sur, à voir)
Dans le cas de 2 temps pleins: vous ne pouvez pas travailler chez l'entreprise A même si vous êtes en congés dans l'entreprise B car vous êtes toujours employer et compter dans cette entreprise.
Vérifiez éventuellement votre convention collective certains employeurs (pas tous) "gonflent" les périodes de préavis.
Ci joint un lien qui pourrai vous éclaircir au niveau des congés-préavis:
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930
Par contre à cumuler 2 temps pleins je ne sais pas ce que vous risquez. Les impôts peut-être €€€??
HS: En temps de crise de l'emploi avoir 2 CDI c'est vraiment magnifique et devrai en encourager certains à se bouger (ou ouvrir les oeils) Après je dit sa je dit rien moi...
Chapeau à vous en tout cas, sa mérite une médaille ! (en or)
a+
Bonjour,
Si tu restais chez ton employeur actuel jusqu'à la fin des 3 mois tu toucherais aussi tes congés payés et tu commencerais le lendemain chez ton nouvel employeur, non ?
Alors c'est uniquement un décalage de 3 semaines.
Et si tu veux partir en vacances cet été tu devras prendre des congés sans solde.
On ne peut rien reprocher à qui que ce soit, d'autant que la période légale de prise des congés 2013 commence le 1er juin.
Si tu restais chez ton employeur actuel jusqu'à la fin des 3 mois tu toucherais aussi tes congés payés et tu commencerais le lendemain chez ton nouvel employeur, non ?
Alors c'est uniquement un décalage de 3 semaines.
Et si tu veux partir en vacances cet été tu devras prendre des congés sans solde.
On ne peut rien reprocher à qui que ce soit, d'autant que la période légale de prise des congés 2013 commence le 1er juin.
La législation juridique et financière évolue en permanence...