CDD / CDI

Bonjour, voilà ma question. Mon épouse travaille depuis mars 2012 dans un centre de rééducation avec un contrat de STANDARDISTE. Elle est en CDD, en remplacement d'une personne qui a été licencié en décembre avec un préavis jusqu'au 31.01.2013. Le 1 er ma femme est allée travaillée à 8 h comme prévu, et le soir le patron du centre l'a informée qu'il ne la gardait pas au standard, mais qu'il lui proposait un contrat en CDI de femme de ménage. Ils veulent mettre à la place une personne qui est régulièrement en AT.
Peut elle refuser le CDI dans la mesure ou le poste qu'on lui propose n'est pas similaire au sien actuel. Dans son contrat il est stipulé qu'elle touchera la prime de précarité sauf si son contrat se transforme en CDI. (son contrat actuel au poste de Standardiste je présume) que peut elle faire ?