Promotion et nouveau contrat non signé

Question

Bonjour, 
Je travaille depuis février 2010 au sein de la même entreprise. Après 3 ans de bons et loyaux services, je suis promu, courant Décembre, manager. J'ai été tenu informé de cette promotion par les syndicats de mon entreprise. En janvier, m'inquiétant de n'avoir toujours reçu aucune nouvelle, je joins ma direction qui me renvoie un mail m'assurant de ma promotion. 
En effet, à la vue de mon planning de Février, je suis bien confirme manager.

Je reprends le 03 Février, et je n'ai toujours pas eut de nouveaux contrats. Hors, avec cette promotion, je suis soumis à une période d'essai de 6 mois avec augmentation de salaire au bout de cette période.

Que se passe t-il du coup ?

Merci d'avance pour vos réponses.

Utilisateur anonyme · Answer

Bonsoir,
rien d'inquietant dans votre cas. Ce que vous appelez période d'essai doit etre en réalité une période où votre employeur pourra juger  si vous avez les compétences
pour votre nouveau poste ,si tel n'était pas le cas vous retournerez à votre ancien poste.
 vous pourrez vous aussi durant cette période, si vous vous rendez compte  que ce poste ne correspond pas à ce que vous attendez , reprendre votre ancien poste.
Que se passe t'il du coup ?     
faite vos preuves, et vous aurez votre augmentation.
Bon courage pour ces prochains 6 mois
cdlt

sonaquil · Answer

Merci pour la réponse,

En fait je voulais savoir si j'étais en droit de demander l'annulation de de la période d'essai et passer de suite confirme avec l'augmentation de salaire ??

Utilisateur anonyme · Answer

Vous pouvez toujours demander, mais comme je l'ai déjà écrit il y a quelques jours,
on fait ses preuves et ensuite on récolte.
Essayez de négocier une prime globale au terme des 6 mois en compensation des
efforts que vous auriez fourni , si votre employeur n'est pas un rat , peut être acceptera t'il!
good luck

sonaquil · Answer

Je comprends bien, mais je demande si je suis dans mon droit ?

Utilisateur anonyme · Answer

Bonjour,
à mon avis tout est correct dans votre cas, vous avez un mail de votre direction fixant vos nouvelles fonctions et les modalités.
Au niveau du droit rien à redire , si vous n'étiez pas d'accord vous aviez la possibilité
de refuser.
Il faudra savoir être patient .
cdlt

Promotion et nouveau contrat non signé

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