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1 réponse
Eh bien en général c'est votre médecin qui produit un certificat médical final stipulant "consolidation".
Mais si ce n'est pas le cas, et que les soins et/ou les arrêts trainent en longueur, l'employeur peut demander une expertise auprès du médecin conseil de la CPAM (salariés du privé) ou auprès des médecins experts agréés (fonction publique).
Vous serez alors convoqué chez l'expert ou le médecin conseil, et c'est celui-ci qui fixera, s'il y a lieu, la date de consolidation.
Et je peux vous dire qu'en général, ce qui est fixé par les experts est très difficilement contestable.
Inès
Mais si ce n'est pas le cas, et que les soins et/ou les arrêts trainent en longueur, l'employeur peut demander une expertise auprès du médecin conseil de la CPAM (salariés du privé) ou auprès des médecins experts agréés (fonction publique).
Vous serez alors convoqué chez l'expert ou le médecin conseil, et c'est celui-ci qui fixera, s'il y a lieu, la date de consolidation.
Et je peux vous dire qu'en général, ce qui est fixé par les experts est très difficilement contestable.
Inès
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