Séparation employeur-employé

silencio48 -  
Bonjour,

Comment se passe une rupture du contrat de travail du fait du salarié dans le cas des chèques emploi-service ? Il n'y a aucun contrat de signé, la personne engagée n'étant payée que pour les heures réalisées.

Merci.

1 réponse

  1. Emilie
    Si c'est à l'initiative de la salarié elle doit demissionner et faire un préavis.
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