Passage horaire de nuit a horaire de jour

jackie511908 Messages postés 1 Date d'inscription dimanche 11 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 11 novembre 2012 - 11 nov. 2012 à 04:23
caroledu92 Messages postés 14820 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 - 11 nov. 2012 à 11:15
Bonjour,
Je suis salarié dans une entreprise depuis le 1 sept 2007 et je travaille de nuit pour celle ci depuis le 15 janvier 2010 , nous travaillons en sous traitance pour un donneur d'ordre qui a décidé de reduitre l'amplitude horaire de 6h a 0h, le fait que je travaille de nuit n'est pas mentionné sur mon contrat toutefois je suis condidéré comme travailleur de nuit par la convention collective qui stipule qu'au dela de 320 h de nuit dans les 12 derniers mois font de moi une travailleur de nuit or toute mes heures en 36 h hebdo sont de nuit. J'ai trouvé plein d'info sur internet et j'ai du mal a m'y retrouver, toutefois il en ressort que mon employeur doit obtenir mon accord et si refus me licencier avec indemnités et préavis, car il s'agit d'un changement subtantiel de mes horaires et un bouleversement complet de ceux ci, quelqu'un pourrait-il me confirmer cela car j'ai un délai d'un mois pour répondre

merci beaucoup
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1 réponse

caroledu92 Messages postés 14820 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 4 623
Modifié par caroledu92 le 11/11/2012 à 11:16
Bonjour

C'est cela

Mais pour vous licencier, votre employeur devra prouver la nécessité de ce changement. Ce n'est pas votre refus qui entraine le licenciement.

S vous refusez, il peut aussi ne rien changer
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