Acceptation d'un contrat CSP ou non!!!!! Résolu/Fermé

Question

Bonjour, 
j'aimerai savoir s'il est préférable d'accepter le plan CSP dans le cadre d'un licenciement économique ou non

sophie5988 · Accepted Answer

j'ai été licenciée pour raison economique il y a 10 mois et j'ai accepté le csp/crp, j'ai pu toucher mes congés payés et ma prime de licenciement au complet car avec ce système vous n'avez pas de jour se carence ni de déduction.
 Au lendemain des 21 jours vous toucher déjà vos indemnités par Pole emploi. Vous toucherez 80% de votre salaire brut soit votre salaire net actuel. Donc vous êtes garantie d'avoir votre salaire complet durant 1 ans et puis vous partez au chômage traditionnel pour 2 ans dans le pire des cas. 
Vous n'avez aucune démarche à faire car c'est à la charge de votre employeur.Vous recevrez une convovation dans les 3 semaines pour faire un bilan de votre situation par pole emploi.
Moi j'ai trouvé un emlpoi au bout de 3 mois avec une baisse de salaire par l'employeur, mais ce n'est pas grave car pôle emploi me verse la différence voir même plus chaque mois et ce pour une période de 1an.
Alors, Personnellement, moi je vous encourage à le faire c'est une sécurité de salaire sur un an.

tania57 · Answer

bjr
avez vous des chances de trouver du travail rapidement
oui ou non ?

calinecats · Answer

ben en fait je suis en arrêt maladie suite opération d'un genou et ne sais pas quand je serai sur pied mais selon mes compétences pas de soucis je dois trouver rapidement.............

calinecats · Answer

merci mais j'attends quand même d'autres témoignages avant de me décider

MARESCOT · Answer

Bonjour,

Je viens d'être licenciée économique et j'ai accepté le CSP. Effectivement d'un côté, on "perd" le préavis, mais de l'autre pas de délai de carence et prise en charge par Pôle Emploi au lendemain de la fin de contrat.
Autre point positif, en tout cas pour moi, c'est le montant de l'allocation supérieure à celle d'un licenciement traditionnel, ainsi que la possibilité si on le souhaite d'effectuer des formations complémentaires prises en charge par Pôle Emploi.
Pour faire mon choix, j'avais pris rdv avec un conseiller Pôle Emploi, qui m'a expliqué les avantages et les inconvénients des 2 licenciements, mais attention, il n'y a que 21 jours pour prendre une décision et en informer son employeur et Pôle Emploi. Les 21 jours débutent à la convocation de licenciement.

calinecats · Answer

Merci des conseils

Acceptation d'un contrat CSP ou non!!!!!

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