Inconvénients du CSP

Précisez votre question Estelle SVP.

Si vous voulez savoir si vous pouvez partir en vacances pendant votre CSP, la réponse est oui tant que vous n'avez pas retrouvé de travail... Il faut quand même le signaler à votre conseiller référant, au cas où, ô miracle, il vous proposerait quelques choses.

Mariam,

En ce qui me concerne et en 6 mois j’ai vu une seule fois mon conseiller. Quand je pense qu’un "conseiller CSP" gère 3X moins de chercheurs d’emploi, je n'ose pas imaginer comment est suivi quelqu’un qui est sous ARE!

Bonjour Jenny,

Désolé de ne pas avoir vu votre question plus tôt... Je ne sais pas si vous êtes dans la période de réflexion ou si votre interrogation est purement à titre d'information mais pour les raisons évoquées plus haut je trouve que le CSP n’est pas aussi avantageux qu'on nous le présente.

Sur le plan matériel voici les réserves que je mets au CSP:
1. On ne touche pas les indemnités de préavis puisqu'elles permettent le financement du CSP.
2. On ne peut créer une activité durant la durée du CSP qu'au prix du renoncement à ce dispositif.

Les avantages:
1. Vous touchez 95% de vos derniers "salaires de référence" auquel on doit retirer les charges fixées à 3%.
2. Si vous trouvez un emploi durable avant la fin du CSP et sous conditions, vous pouvez prétendre à toucher 50% des montants qui vous aurez été versés si vous aviez été au bout du PSP.

Un autre avantage supposé est d’être mieux suivi par Pôle emploi (ou l'organisme privé avec lequel Pôle emploi sous-traite). Je me demande comment sont suivis les personnes qui sont sous le statut de l’ARE quand je vois comment je suis considéré moi qui est accepté le CSP.

Bon courage à vous.

Fabrice