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2 réponses
Bonjour,
Mon mari a subi un licenciement économique, il a bénéficié du CSP depuis le 08/09/2017.
Le 1er juin 2018, il a signé un CDD de 6 mois. Il a reçu le premier versement de la prime au reclassement CSP
le 10/07/2018.
Entre temps, il a eu l'opportunité de signer un CDI qu'il a débuté le 19/07/2018.
Il a fait la demande pour le 2ème versement de sa prime en septembre 2018, en fournissant son nouveau contrat de travail et sa dernière fiche de paie.
Sous prétexte qu' il ne travaille plus pour le même employeur, le versement de sa prime lui est refusé.
L'objectif du CSP n'est-il pas de retrouvé un emploi durable?
Mon mari a subi un licenciement économique, il a bénéficié du CSP depuis le 08/09/2017.
Le 1er juin 2018, il a signé un CDD de 6 mois. Il a reçu le premier versement de la prime au reclassement CSP
le 10/07/2018.
Entre temps, il a eu l'opportunité de signer un CDI qu'il a débuté le 19/07/2018.
Il a fait la demande pour le 2ème versement de sa prime en septembre 2018, en fournissant son nouveau contrat de travail et sa dernière fiche de paie.
Sous prétexte qu' il ne travaille plus pour le même employeur, le versement de sa prime lui est refusé.
L'objectif du CSP n'est-il pas de retrouvé un emploi durable?
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