Quels recours contre salaires impayés ???
jap84
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jap84 -
jap84 -
Bonjour,
Cherchant à me sortir d'une mauvaise situation je fais appel à quiconque qui pourra m'aider. Pour faire simple voici mon problème : en début d'année 2012 je signe un CDI au sein d'une micro-entreprise de conseil. Ce contrat contient une période d'essai. A partir du 4ème mois, mes salaires ne me sont plus versés pour cause de difficultés financières de l'entreprise. Ne voyant pas la situation changer, le contrat est rompu avant la fin de la période d'essai. L'employeur me certifie que les 2 mois et demi de salaires dus me seront versés. Cepandant 6 mois plus tard et malgré mes relances toujours rien !!!! Quels sont mes recours ? Que dois-je faire ? Je précise que l'entreprise est toujours en activité à ma connaissance et que j'ai signé un solde de tout compte qui j'espère ne va pas m'empêcher de réclamer mes salaires. Toute aide m'est bienvenue. Merci
Cherchant à me sortir d'une mauvaise situation je fais appel à quiconque qui pourra m'aider. Pour faire simple voici mon problème : en début d'année 2012 je signe un CDI au sein d'une micro-entreprise de conseil. Ce contrat contient une période d'essai. A partir du 4ème mois, mes salaires ne me sont plus versés pour cause de difficultés financières de l'entreprise. Ne voyant pas la situation changer, le contrat est rompu avant la fin de la période d'essai. L'employeur me certifie que les 2 mois et demi de salaires dus me seront versés. Cepandant 6 mois plus tard et malgré mes relances toujours rien !!!! Quels sont mes recours ? Que dois-je faire ? Je précise que l'entreprise est toujours en activité à ma connaissance et que j'ai signé un solde de tout compte qui j'espère ne va pas m'empêcher de réclamer mes salaires. Toute aide m'est bienvenue. Merci
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6 réponses
Bjr Tania.
Mes demandes ont étaient faite par téléphone et par mails (que j'ai conservés)
Mes demandes ont étaient faite par téléphone et par mails (que j'ai conservés)
aucune valeur désolée
donc vuos allez écrire un courrier en recommandé avec copie à l'inspection du travail
vous mettez dans le corps du courrier "sans nouvelle de votre part dans un délai de 5 jours je me verrais contraints de saisir les instances compétentes"
si pa de nouvelle vous faites un référé
mais bon vous avez perdu du temps en blabla vous auriez du réagir depuis longtemps
donc vuos allez écrire un courrier en recommandé avec copie à l'inspection du travail
vous mettez dans le corps du courrier "sans nouvelle de votre part dans un délai de 5 jours je me verrais contraints de saisir les instances compétentes"
si pa de nouvelle vous faites un référé
mais bon vous avez perdu du temps en blabla vous auriez du réagir depuis longtemps
Merci pour la réponse. Oui j'aurais du réagir plus vite. J'ai voulu croire à la sincérité de l'employeur. Je vais rectifier cela.
bonjour
si l'entreprise est toujours en activité , il se peut qu'elle soit en redressement judiciaire .
si c'est le cas , le patron de la boîte ne prend plus les décisions ; c'est la société ( ou le mandataire ) désigné par le tribunal de commerce .
si l'entreprise est toujours en activité , il se peut qu'elle soit en redressement judiciaire .
si c'est le cas , le patron de la boîte ne prend plus les décisions ; c'est la société ( ou le mandataire ) désigné par le tribunal de commerce .
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Bonsoir,
En premier lieu, renseignez vous si l'entreprise est toujours active.........
si oui........
Rendez-vous au Conseil des Prud'homm CPH de votre ville et deposez un référé cela vous permettra de vous faire payer vos salaires, congés payés etc.......en retard...........
Vous pouvez même contester votre licenciement qui me semble litigieux......
si non ...........
il doit y avoir un mandataire attaché à la liquidation de votre ex employeur...........à savoir que l'urssaf Trésor Public RSI sont des créanciers prioritaires...........
Courage..........
En premier lieu, renseignez vous si l'entreprise est toujours active.........
si oui........
Rendez-vous au Conseil des Prud'homm CPH de votre ville et deposez un référé cela vous permettra de vous faire payer vos salaires, congés payés etc.......en retard...........
Vous pouvez même contester votre licenciement qui me semble litigieux......
si non ...........
il doit y avoir un mandataire attaché à la liquidation de votre ex employeur...........à savoir que l'urssaf Trésor Public RSI sont des créanciers prioritaires...........
Courage..........
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