Heures de delegation
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tanita27
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tanita27 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 31 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 novembre 2012 - 1 nov. 2012 à 10:22
tanita27 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 31 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 novembre 2012 - 1 nov. 2012 à 10:22
A voir également:
- Heures de delegation
- Lettre délégation autorité parentale temporaire - Guide
- Combien d'heures peut-on travailler en retraite - Guide
- Récupération heures non travaillées du fait de l'employeur - Guide
- À combien d'heures correspond un jour de congé payé - Forum congés
- Loi sur les heures de colle - Forum éducation
2 réponses
maylin27
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mercredi 2 février 2011
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1 nov. 2012 à 06:30
1 nov. 2012 à 06:30
Bonjour,
Délégués suppléants :
· Ils sont admis aux réunions avec l'employeur, au nié-me titre que les délégués titulaires et le temps de réunion leur est payé comme temps de travail.
· Ils sont appelés à remplacer les délégués titulaires momentanément absents, pour une cause quelconque (C. trav., art. L 423-17), une disposition à laquelle il convient de donner une interprétation très large, peu importe le motif de l'absence.·
Ne bénéficiant en propre d'aucun crédit d'heures particulier; les délégués suppléants peuvent cependant user de celui du titulaire qu `ils remplacent, et la présomption de "bonne utilisation de ces heures de délégation" posée à l'article L. 424-1 du Code du travail (v. n0 73) s'applique tout aussi bien en leur faveur qu `en faveur des titulaires. Eventuellement, les délégués suppléants pourront être appelés à remplacer définitivement un délégué titulaire dont le mandat prend fi n pour une raison quelconque (il est impossible pour eux de s'y dérober si l'éventualité se présente v. n0 22).
aucune obligation de prévenir par LRAR l'employeur, puisque c'est prévu par les textes.
Cordialement
Délégués suppléants :
· Ils sont admis aux réunions avec l'employeur, au nié-me titre que les délégués titulaires et le temps de réunion leur est payé comme temps de travail.
· Ils sont appelés à remplacer les délégués titulaires momentanément absents, pour une cause quelconque (C. trav., art. L 423-17), une disposition à laquelle il convient de donner une interprétation très large, peu importe le motif de l'absence.·
Ne bénéficiant en propre d'aucun crédit d'heures particulier; les délégués suppléants peuvent cependant user de celui du titulaire qu `ils remplacent, et la présomption de "bonne utilisation de ces heures de délégation" posée à l'article L. 424-1 du Code du travail (v. n0 73) s'applique tout aussi bien en leur faveur qu `en faveur des titulaires. Eventuellement, les délégués suppléants pourront être appelés à remplacer définitivement un délégué titulaire dont le mandat prend fi n pour une raison quelconque (il est impossible pour eux de s'y dérober si l'éventualité se présente v. n0 22).
aucune obligation de prévenir par LRAR l'employeur, puisque c'est prévu par les textes.
Cordialement
tanita27
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1 novembre 2012
1 nov. 2012 à 10:22
1 nov. 2012 à 10:22
merci a maylin 27 pour sa reponse, je vais en faire bonne usage