Modification d'horaires
phoenix76
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daffi13 Messages postés 89 Date d'inscription lundi 23 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 3 décembre 2012 - 19 sept. 2012 à 11:18
daffi13 Messages postés 89 Date d'inscription lundi 23 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 3 décembre 2012 - 19 sept. 2012 à 11:18
A voir également:
- Modification d'horaires
- Horaires de tonte dans les communes - Guide
- Horaires travaux - Guide
- Coût modification cadastre - Forum Immobilier
- Modification horaire de travail à l'initiative du salarié - - Réglementation et droit du travail
- Est-il possible de modifier les lots d'une parcelle cadastrale ? - Forum Immobilier
1 réponse
daffi13
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18 sept. 2012 à 17:57
18 sept. 2012 à 17:57
si les horaires étaient notées (et normalement affichées dans le règlement intérieur), cela ne changerait pas la donne..l'employeur a le droit de modifier les horaires (à la limite il doit vous le notifier par écrit si cela était prévu contractuellement).
Vu que ce n'est pas écrit il peut vous le dire oralement...mais rien ne vous empêche de constater par écrit que vous avez pris note de ce changement d'horaires...cela servira si votre employeur a effectivement tendance à vouloir manipuler les horaires à sa guise...un abus pourrait y etre décelé si cela devenait fréquent...mais il faut pour point de départ, un écrit !
Vu que ce n'est pas écrit il peut vous le dire oralement...mais rien ne vous empêche de constater par écrit que vous avez pris note de ce changement d'horaires...cela servira si votre employeur a effectivement tendance à vouloir manipuler les horaires à sa guise...un abus pourrait y etre décelé si cela devenait fréquent...mais il faut pour point de départ, un écrit !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
18 sept. 2012 à 19:46
j'ai eut des preuves comme quoi il voudrait me faire craqué comment me retourner contre lui ?
19 sept. 2012 à 11:18
Cependant l'horaire est collectif et vous ne pourrez vous prévaloir de ce seul motif pour du harcèlement moral par exemple.