Mon Patron me paie pour rester a la maison.??
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engshaken
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engshaken Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour,
Fin juin 2012 mon patron a appelez le personnel pour notifier qu il avait remis le fond de commerce a un concurrent (qui malheureusement pour moi était mon employeur 1 an avant).
Il a confirmer au personnel que les nouveaux patrons gardait tout le personnel sauf 3 personnes ,dont moi même.
Il m'a ensuite appelez dans son bureau pour me dire qu il était très embêter pour moi et ma famille , il m a offert de continuer a me payer jusque en fin août 2012 et ensuite me donner mon préavis légal a ne pas prester .
Vu que en plus j avais réserver mes congé en Espagne ,et pour que je sois tranquille et pas dans la Me.....
idem pour les 2 autres ,en espérant que l on trouverai un travaille d ici fin août (ce qui l aurait bien arranger)
Nous lui avont fait confiance vu qu il avait d autre societe et que tout le monde nous disait qu il respectai tjrs ce qu il promettais ,donc fin juillet j ai bien reçu mon salaire moins les jours de conges (7 jours) ,et en meme temps il me devait des cheques eco (200 euro) par securiter il me les a envoyer fin juillet par recommander et les ai pris a la poste debut aout de retour de conge.
Maintenant le 4 septembre je n ai tjrs pas mon salaire du mois d aout et ni mon preavis et les papiers.
Je les contacter plusieurs fois par telephone et il vient encore de me confirmer tout cloturer aujourd hui.
Mais je ne le crois pas cela traine trop ,je doit me presenter a un boulot et si je suis pris je perd mes droits en plus puisque c est moi qui part....
QUE FAIRE ......
MERCI A TOUS .....
Fin juin 2012 mon patron a appelez le personnel pour notifier qu il avait remis le fond de commerce a un concurrent (qui malheureusement pour moi était mon employeur 1 an avant).
Il a confirmer au personnel que les nouveaux patrons gardait tout le personnel sauf 3 personnes ,dont moi même.
Il m'a ensuite appelez dans son bureau pour me dire qu il était très embêter pour moi et ma famille , il m a offert de continuer a me payer jusque en fin août 2012 et ensuite me donner mon préavis légal a ne pas prester .
Vu que en plus j avais réserver mes congé en Espagne ,et pour que je sois tranquille et pas dans la Me.....
idem pour les 2 autres ,en espérant que l on trouverai un travaille d ici fin août (ce qui l aurait bien arranger)
Nous lui avont fait confiance vu qu il avait d autre societe et que tout le monde nous disait qu il respectai tjrs ce qu il promettais ,donc fin juillet j ai bien reçu mon salaire moins les jours de conges (7 jours) ,et en meme temps il me devait des cheques eco (200 euro) par securiter il me les a envoyer fin juillet par recommander et les ai pris a la poste debut aout de retour de conge.
Maintenant le 4 septembre je n ai tjrs pas mon salaire du mois d aout et ni mon preavis et les papiers.
Je les contacter plusieurs fois par telephone et il vient encore de me confirmer tout cloturer aujourd hui.
Mais je ne le crois pas cela traine trop ,je doit me presenter a un boulot et si je suis pris je perd mes droits en plus puisque c est moi qui part....
QUE FAIRE ......
MERCI A TOUS .....
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2 réponses
Il n y a pas d absence puisque il n y a plus de dépôt ,il a été vendu avec le fond de commerce ,donc méme avec la meilleur volonté du monde je ne saurait me présenter nul part puisque le patron est dans son supermarché qui n'a rien avoir avec celle ou je suis toujours sous contrat .
Le secrétariat social m'a dit a l'instant que il avait du préparer mon préavis avec motif de restructuration et 42 jours d 'indemniter et la prime de fin d année (en partie)
Et aussi le salaire du mois d août et qu'il passer chez moi faire signer et remettre les documents et je ne dois donc non plus pas prester mon preavis.
J'attend demain et je verrais.
Merci a tous et a bientot pour la suite de l'histoire.....
eNGSHAKEN
Le secrétariat social m'a dit a l'instant que il avait du préparer mon préavis avec motif de restructuration et 42 jours d 'indemniter et la prime de fin d année (en partie)
Et aussi le salaire du mois d août et qu'il passer chez moi faire signer et remettre les documents et je ne dois donc non plus pas prester mon preavis.
J'attend demain et je verrais.
Merci a tous et a bientot pour la suite de l'histoire.....
eNGSHAKEN
La législation juridique et financière évolue en permanence...
vous etes en absence injustifiée là et l'employeur n'est pas obligé de vous écrire ni de vous licencier
quand il vous licenciera ce sera pour faute sans indemnité