Un salarié malade dans le déni

jaja -  
jmwurth Messages postés 2622 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

Un de mes collègues nous semble à tous décliner sur le plan psychologique.
Plus qu'en burn out, il donne le sentiment d'être dépressif tout en donnant le change.
Il ne va pas bien du tout. Son travail s'en ressent, il arrive à midi tous les jours.

La direction l'a convoqué et n'arrive apparemment pas à nouer un dialogue pour savoir
ce qui se passe. Le licenciement d'après les bruits de couloir n'est heureusement pas à l'ordre du jour mais son état ne s'améliore pas.

Même si je ne suis pas le chef d'entreprise, il me parait évident que nous devons venir en aide à cet homme.

Que pouvons nous faire dans son intérêt sans que cela soit pris pour une immixtion dans sa vie privée et sans passer pour un décideur à la place de la direction ?

Nous sommes dans une entreprise privée.

Merci de votre aide.

4 réponses

  1. jmwurth Messages postés 2622 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   120
     
    Bonjour,
    Existe-t-il un CHSCT, comité d'hygiène, sécurité et conditions de travail qui, notamment, fait le lien entre le personnel et la médecine du travail
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    1. jaja
       
      Bonjour, nous sommes une petite structure (20 employés) et nous n'avons pas de CHSCT au sein de l'entreprise.
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  2. sophiag Messages postés 38242 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   9 276
     
    Bonsoir
    Avez vous pensé à contacter sa femme pour lui en parler ?
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