Jours enfant malade / convention 1966

Bonjour,je voudrais savoir comment et calculer un salaire SELON CONVENTION CCNT 66 car je viens de repondre a une annonce de travail que je n'ai pas d infos pour le salaire pour ce faire une idée de ce que on peu etre payer car je ne connait pas la convention collective ccnt 66 merci

Bonjour,
Je travaille en EHPAD en temps qu'infirmière depuis Septembre 2011 (avant, je bossais dans un autre établissement de soins) et suis en arrêt maladie depuis fin Mai 2012 ( grossesse pathologique). L'accouchement est prévu pour fin Août.
Concernant le paiement de mes indemnités journalières, je les ai bien reçu de la part de la sécu mais mon employeur ne m'a rien versé, disant que c'est la sécu qui me paie (ce qui me fait une perte sèche de + de la moitié de mon salaire).
Ma question est de savoir s'il a le droit ou non de refuser de me payer? La CC51 est très flou sur ce sujet et n'aborde pas le cas des salariés de - 1 an d'anciennté.
Je sais que n'ayant...

Bonjour,

Je suis jeunes maman et mon enfant de 7 mois est malade
mon médecin m'a dit qu'il fallait le garder
et m'a délivrée une attestation pour mon employeur
je voudrais savoir si les deux jours pris sont payés par mon employeur ??
car je ne connais pas bien cette réglementation
merci pour votre réponse

Bonjour,
Ma convention collective est le SYNTEC, j'ai 1 an d'ancienneté et plusieurs questions :
- a t-on droit à des jours d'enfants malades, nous son-ils décomptés de nos congés ou de notre salaire ?

- en cas de maladie dois-je comprendre que pour moins de 3 jours d'arrêt j'ai une perte de salaire et non au delà de 4 jours ?

Bonjour,
Je suis lié à la convention SYNTEC et 8 ans d'anciennetés. Mon enfant -âgé de 13 ans, de doit-être hospitalisé pour les dents de sagesse. Elle doit arrivée la veille et et reparti le surlendemain car elle a une santé fragile.
Y a t'il des jours pour enfant hospitalisé? si oui, sont ils remboursés (perte de salaire?, etc.).
Merci d'avance pour votre réponse

Bonjour,

Mon fils de 3 ans a été malade le mois dernier pendant 6 jours, et on ne m autorise que 3 jours enfant malade.
J'ai retrouvé la convention qui dit:

Congés pour maladie d'un enfant de moins de 12 ans

"Tout salarié, ayant à charge un enfant de moins de 12 ans, bénéficiera en cas de maladie de cet enfant, justifiée par un certificat édical, d'un congé rémunéré de 3 jours par année civile.

Ce congé rémunéré sera majoré de 3 jours, pour tout salarié, par enfant de moins de 12 ans".

Ma question est: ai je droit à 6 jours pour mon enfant, ou alors la majoration de 3 jours ne s applique que si on a un autre ...