Probléme avec la paye
femmeménage
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5 juin 2012 à 16:02
Constantin MYRTILLE Messages postés 22 Date d'inscription mercredi 6 juin 2012 Statut Membre Dernière intervention 9 juin 2012 - 6 juin 2012 à 21:37
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Constantin MYRTILLE
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9 juin 2012
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6 juin 2012 à 21:37
6 juin 2012 à 21:37
Bonsoir,
Effectivement, votre employeur se doit de vous fournir du travail pour 35 heures, si votre contrat le prévoit. Il ne peut pas abaisser votre rémunération sans votre accord, car ça serait une modification d'un élément essentiel de votre contrat de travail pouvant légitimer une prise d'acte de la rupture de votre contrat à ses torts exclusifs. ( mêmes indemnités qu'en cas de licenciement abusif).
Veut il vous faire travailler davantage le mois prochain et vous payer plus?
Effectivement, votre employeur se doit de vous fournir du travail pour 35 heures, si votre contrat le prévoit. Il ne peut pas abaisser votre rémunération sans votre accord, car ça serait une modification d'un élément essentiel de votre contrat de travail pouvant légitimer une prise d'acte de la rupture de votre contrat à ses torts exclusifs. ( mêmes indemnités qu'en cas de licenciement abusif).
Veut il vous faire travailler davantage le mois prochain et vous payer plus?