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2 réponses
Regarde ton contrat et la souplesse mais en principe seul l'employeur peut décider de prolonger ou réduire la souplesse. Par contre, vois avec l'agence et l'eu qui seront peut être ok pour t'arrêter plus tôt mais il faut qu'ils te mettent en fin de mission à leur initiative et non à la tienne sinon gare aux assedics.
La législation juridique et financière évolue en permanence...