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Intérimaire + primes

Orpheanne Messages postés 1 Statut Membre -  
 GDP -
Bonjour,

Je suis actuellement en CDD dans une entreprise depuis le 01/12/2011, avant ca, j'étais interimaire dans cette même entreprise depuis le 20/09/2010. j'ai effectué un remplacement pour cause de congé maternité de juin à septembre.

Cette année en mai, chaque employé à touché une prime d'une valeur de 1500 euros parce que le logiciel à changé et qu'il ne fonctionne pas très bien. C'est une Prime pour difficulté d'utilisation... qui d'après leur dire est réservée aux personnes en CDI
Je voudrais savoir si au titre du remplacement de la personne en congé maternité je pouvais bénéficier d'une partie de cette prime légalement.

J'ai déjà demandé à la directrice qui m'a évidemment dit non.

Merci de vos réponses.

1 réponse

Réponse 1 / 1
GDP
 
Si cette personne y aurait eu droit, je pense que vous aussi car le travailleur intérimaire doit toucher la même chose que les salariés (13 ème mois...) mais ya peut être des conditions a respecter comme 1 an d'ancienneté...
voir avec inspection du travail.
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