1 réponse
bonjour,
oui le suppléant est aussi considéré comme salarié protégé , mais protégé ne
veut pas dire que vous ne pouvez pas être licencié.Votre employeur peut si il
le souhaite vous licencier après avoir consulté le CE et surtout après avoir
demandé l'autorisation (accord) de l'inspection du travail.
cdlt
oui le suppléant est aussi considéré comme salarié protégé , mais protégé ne
veut pas dire que vous ne pouvez pas être licencié.Votre employeur peut si il
le souhaite vous licencier après avoir consulté le CE et surtout après avoir
demandé l'autorisation (accord) de l'inspection du travail.
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...