Préavis
Klaudedu84
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Klaudedu84 Messages postés 9 Statut Membre -
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Bonjour,
Depuis le 13 mars 2012 je travaille en tant que saisonnier. Mon contrat de travail se termine le 16 septembre 2012. Je souhaiterai démissionner pour un CDI, de combien serait mon préavis ?
Merci.
Depuis le 13 mars 2012 je travaille en tant que saisonnier. Mon contrat de travail se termine le 16 septembre 2012. Je souhaiterai démissionner pour un CDI, de combien serait mon préavis ?
Merci.
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2 réponses
bjr
voilà
Le CDD peut être rompu avant son échéance uniquement dans les cas suivants (sous réserve des règles particulières éventuellement applicables aux contrats conclus dans le cadre de la politique de l'emploi : CUI-CIE, CUI-CAE) :
à l'initiative du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée. Le salarié doit alors respecter un préavis d'une durée égale à 1 jour par semaine compte tenu de la durée totale du CDD (renouvellement inclus) ou - s'agissant d'un CDD sans terme précis - de la durée du contrat effectuée. Dans tous les cas, le préavis ne peut excéder 2 semaines. Toutefois, avec l'accord de l'employeur, le salarié peut être dispensé de préavis ;accord conclu entre l'employeur et le salarié
voilà
Le CDD peut être rompu avant son échéance uniquement dans les cas suivants (sous réserve des règles particulières éventuellement applicables aux contrats conclus dans le cadre de la politique de l'emploi : CUI-CIE, CUI-CAE) :
à l'initiative du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée. Le salarié doit alors respecter un préavis d'une durée égale à 1 jour par semaine compte tenu de la durée totale du CDD (renouvellement inclus) ou - s'agissant d'un CDD sans terme précis - de la durée du contrat effectuée. Dans tous les cas, le préavis ne peut excéder 2 semaines. Toutefois, avec l'accord de l'employeur, le salarié peut être dispensé de préavis ;accord conclu entre l'employeur et le salarié
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