Pointeuse biométrique

Tout employeur peut mettre en place au sein de sa structure une pointeuse quelle soit biométrique ou non. Si elle est biométrique, on va dire que ton employeur a les moyens de se l'offrir. Donc que son entreprise a de l'argent à dépenser... donc tout va bien pour ton emploi.... pas de chômage en perspective.... ;-)

Je suis d'accord... je pense par ailleurs que si votre employeur installe ce type de pointeuse c'est pour éviter que quelqu'un ne pointe au profit de quelqu'un d'autre comme cela peut se faire avec les autres pointeuse...
Certains employés en retard demandent parfois à des collègues de pointer pour eux .. comme ça "ni vu, ni connu" ...
cdt

MERCI pour vos réponses,
l'employeur n'étant pas sur place, il craint que certains pointent à la place d'autres pour partir plus tôt. Donc il a donc le droit, merci