Faute grave??

Bonjour,
Ma collègue me prend comme bouc émissaire depuis le début de mon contrat de bénévole.. en effet elle a un caractère fort et moi aussi, ainsi je ne supporte pas de me faire prendre pour quelqu'un que je ne suis pas..encore moins en tant que bénévole!
lors d'une réunion elle a dit que la directrice (qui maintenant est partie en retraite) ne m'aimait pas.. c'est vrai que je ne suis pas la pour me faire aimer je comprends ça mais.. j'ai un témoin qui l'a entendu et qui est prête à assumer qu'elle l'a entendu.
moi je suis bénévole, elle est salariée.. elle met la pression à toute l'équipe, les bénévoles le voient mais ne veulent rien dire.. il n'y a pas que ça mais bon.. quand je lui demandais une question elle me faisait comprendre qu'elle ne comprenait pas en faisant la moue, je trouve cela très humiliant et en plus elle le fait à d'autres bénévoles qui ne disent rien.. bref si cette histoire vous arrivait? que feriez vous?
moi j'assume totalement, j'ai rencontré l'ancienne directrice (qui me connait et avec qui je n'ai jamais eu de problème) on a parlé de cette histoire, elle veut faire remonter ça au CA et parler de souffrance au travail me dit que c'est une faute grave et qu'il y a de l'humiliation.. ce qui est grave c'est qu'elle travaille ds le domaine du juridique et qu'elle est spécialisée dans la souffrance au travail! un comble!