Licensiment abusif

manu -  
sophiag Messages postés 38242 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour, je suis au rsa un patron local ds le batiment ma contacter jai fait 2 semaine d essaie ds l entreprise je lui est fournie la photocopie de ma carte d identiter et ma carte vital il ma dit que je faisait partie de l entreprise ja travailler du 14/10/2011 au 15/2/2012 je n ais eu que 500 euro par chèque et rien d autre ni fiche de paye il ma licentier il ma dit que je nai jamais fait partie de l entreprise et si je vait au prud homme je n aurais aucune chance de le prouver que puige faire ?

2 réponses

  1. Liseline
     
    Bonjour,
    vous avez une petite piste grâce au chèque qu'il vous a fait. Etait-il au nom de l'entreprise?
    Prenez contact dans les plus brefs délais avec un syndicat ou un avocat dont vous pourrez peut être financer tout ou partie des honoraires grâce à une protection juridique peut être rattachée à l'un de vos contrats d'assurance ou essayez d'obtenir l'aide juridictionnelle.
    Si vous avez eu à faire à des collègues ou à des clients, tentez également d'obtenir des attestations dans les formes pour prouver que vous avez bien travaillé pour cette personne.
    Avez-vous une trace écrite quelconque soit de votre embauche, soit de vos plannings ou bien encore de votre licenciement?
    Cordialement.
    0
    1. manu
       
      quel syndicat je doit aller voir ? et oui j ai garder tous les adresse des client que j ai travailler et les heures de travail ; Comment je fait pour demander l aide juridictionnel ? il ma licencier verbalement il ma dit que je n ait jamais eu de contrat de travail
      0
    2. Liseline
       
      Pour le choix du syndicat.... Celui que vous voulez.... Ils savent tous comment faire dans ce type de situation.
      En ce qui concerne l'aide juridictionnelle voici un petit lien bien pratique:
      http://vosdroits.service-public.fr/F18074.xhtml
      Je ne vois qu'un problème, mais vous en parlerez avec la personne que vous choisirez pour vous défendre ( si il estime que votre dossier est assez solide pour aller au CPH)comment expliquer que vous avez travaillé 5 mois sans fiche de paye et avec 500 euros de rémunération et que vous n'ayez pas cherché à les récupérer avant...
      Cordialement
      0
    3. manu
       
      mon employeur ma dit que le comptable etais en vacance et qu il ne revenait pas avant 01/15/2012 je l est crue j ai emprinter de l argent a des amies et a la famille j ai un retard de loyer de 3 mois sans compter le reste des factures en attente et les huissier que jai au fesse je suis au bord du goufre je ne sais pas quoi faire a pard d attaquer mon employeur au prud homme
      0
  2. sophiag Messages postés 38242 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   9 275
     
    Bonsoir
    Vous vous présentez demain au travail et si il vous renvoi, vous faites un courrier en LAR pour dire qu'il vous a renvoyé chez vous, que vous vous tenez à sa disposition
    Un référé au prud'homme pour réclamer vos salaires depuis la date d'embauche, vous êtes en CDI
    Vous allez voir n'importe quel syndicat pour vous aider à monter votre dossier
    Tapez syndicat de votre ville et vérifier qu'il fasse bien l'activité bâtiment, sinon, ils vous diront eux mêmes à qui vous adressez
    Pour les loyers et factures impayés, voyez d'urgence une assistante sociale
    Si vous ne vous sentez pas le courage de retourner au travail, faites un arret maladie par votre medecin que vous enverrez en Recommandé à votre employeur
    Ceci vous donnera le temps de faire les démarches
    Aujourd'hui,c'est déja hier.
    Cordialement
    0

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