Contrat 18 mois intérime

Bonjour,
1 - n'écrivez pas en gras.......

2 - Si vous avez 1 contrat de 18 mois, (exemple du 1er janvier 2011 au 30 juin 2012) les arrets maladies ou les absences ne rallonge pas votre contrat, vous terminerez le 30 juin meme si vous avez été malade 1 mois. mais le salaire sera réduit du nombre de jours d'absence. Attention aussi a la période de souplesse que l'employeur peut utiliser pour vous faire finir plus tot si vous etes trop souvent absente........ et c'est LEGAL et mentionné sur votre contrat d'interim
Cordialement

"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"

Ok merci, donc la ils sont dans l'obligation de m'embaucher, j'ai commencé mon contrat 18 mois dans la même entreprise le 28 juin 2010 et à aujourd'hui j'y travaille encore, les 18 mois sont écoulés, dans ces 18 mois j'ai eu un arrêt de maladie 2 mois et une coupure d'un mois.

merci

Je ne remplace personne, j'ai un poste clé dans cette entreprise, je suis contrôleur et personne n'y étais. La personne qui étais a ma place avant c'est fait viré, maintenant je suis le seul.
Je ne dis rien jusqu'au jour où il m'arrête, là j'irai voir la direction.

Le motif c'est : accroissement d'activité

j'ai vérifié, sur mes contrats c'est écrit sa

merci

Bonjour, pourrai je avoir une réponse s'il vous plait

cordialement