Licenciée sans avoir signé de contrat
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Bonjour,
mi octobre je trouve une place de téléprospectrice dans une PME, début novembre mon employeur me dit que je suis embauché et qu'il va me faire signer un contrat.
aujourd'hui je suis virée sur le champ sans préavis, sous prétextes d'une activité réduite de la société, d'ailleurs prévu puisque l'établissement est fermé chaque année trois semaine a partir de noel.
mon patron me propose de me payer mes jours travaillés ce mois ci jusqu'à hier.
je n'ai jamais ni vu ni signer un contrat, je ne sais pas si je suis en période d'essais.
merci de m'éclairer.
mi octobre je trouve une place de téléprospectrice dans une PME, début novembre mon employeur me dit que je suis embauché et qu'il va me faire signer un contrat.
aujourd'hui je suis virée sur le champ sans préavis, sous prétextes d'une activité réduite de la société, d'ailleurs prévu puisque l'établissement est fermé chaque année trois semaine a partir de noel.
mon patron me propose de me payer mes jours travaillés ce mois ci jusqu'à hier.
je n'ai jamais ni vu ni signer un contrat, je ne sais pas si je suis en période d'essais.
merci de m'éclairer.
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3 réponses
Bonjour
Sans contrat signé, vous êtes en CDI à temps complet et sans période d'essai.
Donc si votre employeur veut rompre le contrat, il faut qu'il vous licencie régulièrement : convocation à un entretien préalable, entretien, etc.
Sans contrat signé, vous êtes en CDI à temps complet et sans période d'essai.
Donc si votre employeur veut rompre le contrat, il faut qu'il vous licencie régulièrement : convocation à un entretien préalable, entretien, etc.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
c'est bien ce que je pensais.
il évite ainsi de me payer pendant les congés.