Mon patron a commis plusieurs erreurs
dadoo
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
voila,je suis salarié depuis plus de 6 mois en CDI ,je n'ai jamais signé de contrat il a falsifié ma signature car il me la envoyé ,il m'a imposé un abattement de 10% sur mon salaire sans me demander ,il me paye des heures supplémentaires sous forme de prime (dont je ne sais même pas comment c'est calculé),il me paye le reste des heures supp a 25% même quand j'en est plus de 20,il me donne rien comme petit déplacement (trajet aller-retour maison dépôt j'ai plus de 40mn de trajet et il me paye que un trajet dépôt-chantier chantier-dépôt) alors que dois-je faire ?
merci de m'aider svp........
voila,je suis salarié depuis plus de 6 mois en CDI ,je n'ai jamais signé de contrat il a falsifié ma signature car il me la envoyé ,il m'a imposé un abattement de 10% sur mon salaire sans me demander ,il me paye des heures supplémentaires sous forme de prime (dont je ne sais même pas comment c'est calculé),il me paye le reste des heures supp a 25% même quand j'en est plus de 20,il me donne rien comme petit déplacement (trajet aller-retour maison dépôt j'ai plus de 40mn de trajet et il me paye que un trajet dépôt-chantier chantier-dépôt) alors que dois-je faire ?
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3 réponses
bjr
Dans le secteur du BTP, les indemnités versées aux ouvriers en remboursement des frais professionnels qu'ils engagent, peuvent faire l'objet d'une déduction forfaitaire pour frais professionnels de 10 %.
l'abattement de 10 % est donc normal dans le bâtiment et dans d'autre conventions il est fait sur la base des cotisations sociales est ce de celui là dont vous parlez
Dans le secteur du BTP, les indemnités versées aux ouvriers en remboursement des frais professionnels qu'ils engagent, peuvent faire l'objet d'une déduction forfaitaire pour frais professionnels de 10 %.
l'abattement de 10 % est donc normal dans le bâtiment et dans d'autre conventions il est fait sur la base des cotisations sociales est ce de celui là dont vous parlez
Bonsoir,
Vous êtes dans le BTP ?
Le contrat écrit en CDI n'est pas du tout obligatoire par contre, il vous a renvoyé un contrat déjà signé ?
A quoi correspond cet abattement de 10% ?
Pour les trajets, il vous faut consulter votre convention collective.
Vous êtes dans le BTP ?
Le contrat écrit en CDI n'est pas du tout obligatoire par contre, il vous a renvoyé un contrat déjà signé ?
A quoi correspond cet abattement de 10% ?
Pour les trajets, il vous faut consulter votre convention collective.
bonjour ,apres nombreux renseignements, il est vrai qu'il n'est pas obligatoire d'avoir un contrat signé pour un cdi,mais mon soucis c'est qu'il m'en a envoyé un avec ma signature falsifié,je suis dans le btp convention plus de 10 salariés,concernant l'abattement de 10% il a le droit de le faire seulement avec l'autorisation du salarié avec une lettre rar ,pour les trajets dand la convention il est stipulé qu'il doit me les payer il dit qu'il me les paye mais apres verification se sont les pagnés qu'il me paye et rien d'autre....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
dans la convention du btp +de 10 salariés il est stipulé qu'un abattement de 10% est possible seulement a la condition que le salarié soit d'accord et cela doit être fait avec une lettre RAR.