Dénoncer employeur travail au black.
kampai
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marquis de carabas -
marquis de carabas -
Bonjour,
Je me permet de vous écrire car je suis dans une situation délicate.
En effet mon entreprise à été racheté depuis le 1er juillet 2011. Tous se passe très très mal. Les heures supplémentaires non payées, des jours de congés payés enlevés alors que sur nos planning c'était des repos, nos plannings ne sont pas donnés dans les temps, et pour couronner le tout il fait faire les travaux par des travailleurs au black qui viennent de pays étranger.
Dégoutée par cette situation j'ai envie de dénoncer mon employeur.
Quelle démarche dois je avoir ?
Merci par avance.
Je me permet de vous écrire car je suis dans une situation délicate.
En effet mon entreprise à été racheté depuis le 1er juillet 2011. Tous se passe très très mal. Les heures supplémentaires non payées, des jours de congés payés enlevés alors que sur nos planning c'était des repos, nos plannings ne sont pas donnés dans les temps, et pour couronner le tout il fait faire les travaux par des travailleurs au black qui viennent de pays étranger.
Dégoutée par cette situation j'ai envie de dénoncer mon employeur.
Quelle démarche dois je avoir ?
Merci par avance.
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2 réponses
bonjour kampaï,
Travail au noir très recherché par notre Président... Et ses Ministres...Depuis quelques jours....
Le mieux est de prendre R/V avec un inspecteur du travail et de rappeler les faits.... A la DDTE (direction departementale du travail et de l'emploi) de votre département (Eviter les écrits)
Donner votre identité ne vous fait courir aucun risque, la convention de l'OIT (organisation internationale du travail) garantit la confidentialité des plaintes. Profitez de l'occasion pour indiquer a l'inspecteur ou au contrôleur qui vous reçoit que vous entendez qu'il ne dévoile a aucun moment votre identité.
J'espère vous avoir répondu
Travail au noir très recherché par notre Président... Et ses Ministres...Depuis quelques jours....
Le mieux est de prendre R/V avec un inspecteur du travail et de rappeler les faits.... A la DDTE (direction departementale du travail et de l'emploi) de votre département (Eviter les écrits)
Donner votre identité ne vous fait courir aucun risque, la convention de l'OIT (organisation internationale du travail) garantit la confidentialité des plaintes. Profitez de l'occasion pour indiquer a l'inspecteur ou au contrôleur qui vous reçoit que vous entendez qu'il ne dévoile a aucun moment votre identité.
J'espère vous avoir répondu
Je vais prendre rendez vous avec l'inspection du travail de toute manière, j'en ai plus qu'assez de cette situation.
Je suis fatiguée de tout ça.
Pourquoi dois je éviter les écris ?
J'ai déjà écrit au Président de la République. Il parait que des fois ça marche aussi...
Je suis fatiguée de tout ça.
Pourquoi dois je éviter les écris ?
J'ai déjà écrit au Président de la République. Il parait que des fois ça marche aussi...
Bonjour,
Je vous ai indiqué d'éviter les écrits.... Évitant toute preuve materielle formelle
( en cas de fuite , improbable, mais...) et Afin de palier a toute conséquence qui tendrait a vous exclure de l'entreprise .... Car visiblement vous avez affaire a un drôle de milieu professionnel !...
Visiblement les arnaqueurs ne sont pas que du seul coté des salariés malades !....
Bon courage et bien cordialement
Je vous ai indiqué d'éviter les écrits.... Évitant toute preuve materielle formelle
( en cas de fuite , improbable, mais...) et Afin de palier a toute conséquence qui tendrait a vous exclure de l'entreprise .... Car visiblement vous avez affaire a un drôle de milieu professionnel !...
Visiblement les arnaqueurs ne sont pas que du seul coté des salariés malades !....
Bon courage et bien cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Qui est 1265 ?
Moi je connais 1664 de Kronenbourg !.....
Le minimum serait de presenter et d'exposer sa préoccupation...... Vous ne croyez pas ?