Harcelment de la part de l'employeur
jean
-
Colombe -
Colombe -
Bonjour,
suite a un accident de travail , mon employeur me demande de ne pas éterniser mes visites en physiothérpie car il dit que les couts sont dispendieux pour l'entreprise .
je sais tres bien que j'ai encore besoin de ces traitements et mon médecin aussi , que dois-je faire pour qu'il sesse cet harcelment .
suite a un accident de travail , mon employeur me demande de ne pas éterniser mes visites en physiothérpie car il dit que les couts sont dispendieux pour l'entreprise .
je sais tres bien que j'ai encore besoin de ces traitements et mon médecin aussi , que dois-je faire pour qu'il sesse cet harcelment .
A voir également:
- Harcelment de la part de l'employeur
- Employeur - Guide
- Cesu mon employeur part en maison de retraite - Forum licenciement
- Nom de l'employeur caf - Forum CAF
- Demande de 80 employeur - Accueil - Temps de travail
- Mon employeur utilise mon adresse mail personnel ✓ - Forum salariés
1 réponse
Bonjour Jean,
Avez-vous dans l'entreprise où vous travaillez un syndicat ? Si oui ,contactez un délégué qui vous conseillera sur le harcèlement que vous fait subir votre employeur.Celui-ci n'est pas autorisé ni compétent pour apprécier les soins qui vous sont prescrits par la médecine du travail suite à votre accident.
En avez-vous parlé à votre médecin de famille ?
Le harcèlement est punissable dites le lui... s'il ne le sait pas !!
Soyez rassuré votre employeur ne peut aller contre l'avis du médecin d'autant plus que vous ne pouvez de vous même prolonger ou non votre traitement.
Donnez-nous de vos nouvelles la suite nous intéresse.
Avez-vous dans l'entreprise où vous travaillez un syndicat ? Si oui ,contactez un délégué qui vous conseillera sur le harcèlement que vous fait subir votre employeur.Celui-ci n'est pas autorisé ni compétent pour apprécier les soins qui vous sont prescrits par la médecine du travail suite à votre accident.
En avez-vous parlé à votre médecin de famille ?
Le harcèlement est punissable dites le lui... s'il ne le sait pas !!
Soyez rassuré votre employeur ne peut aller contre l'avis du médecin d'autant plus que vous ne pouvez de vous même prolonger ou non votre traitement.
Donnez-nous de vos nouvelles la suite nous intéresse.
La législation juridique et financière évolue en permanence...