Mise à pied et arrêt de travail

Attention par contre à la date de chacune des mesures :
- si la mise à pied est prononcée avant l'arret de travail : vous ne serez pas payée par votre employeur pendant la durée de la mise à pied mais recevrez les indemnités de sécurité sociale
- si la mise à pied est prononcée en même temps ou après l'arret de travavil : vous aurez un maintien de salaire IJSS+complément employeur.

bjr
vous pouvez etre mis à pied et en aret maladie il n'y a rien d'illégal

bonjour Tania et merci pour votre aide

mais c'est le cas contraire qui ce presente c'est moi qui me suis mis en arrêt lorsque verbalement ma mise a pied a été pronnoncer :)

vous savez il faut bien "manger" et vous n'etes pas la seule à le faire car une mise à pied peut durer longtemps et alors pas de salaire
et puis ou est le problème vous etes tombé malade on ne choisit pas l'heure et le jour pour etre malade