Mise à pied et arrêt de travail
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viny68100
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Modifié par pititenouette le 27/10/2011 à 12:48
vener1966 Messages postés 1 Date d'inscription lundi 8 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 8 juillet 2013 - 8 juil. 2013 à 22:57
vener1966 Messages postés 1 Date d'inscription lundi 8 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 8 juillet 2013 - 8 juil. 2013 à 22:57
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ashte
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27 oct. 2011 à 14:58
27 oct. 2011 à 14:58
Attention par contre à la date de chacune des mesures :
- si la mise à pied est prononcée avant l'arret de travail : vous ne serez pas payée par votre employeur pendant la durée de la mise à pied mais recevrez les indemnités de sécurité sociale
- si la mise à pied est prononcée en même temps ou après l'arret de travavil : vous aurez un maintien de salaire IJSS+complément employeur.
- si la mise à pied est prononcée avant l'arret de travail : vous ne serez pas payée par votre employeur pendant la durée de la mise à pied mais recevrez les indemnités de sécurité sociale
- si la mise à pied est prononcée en même temps ou après l'arret de travavil : vous aurez un maintien de salaire IJSS+complément employeur.
tania57
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27 oct. 2011 à 12:48
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bjr
vous pouvez etre mis à pied et en aret maladie il n'y a rien d'illégal
vous pouvez etre mis à pied et en aret maladie il n'y a rien d'illégal
viny68100
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27 oct. 2011 à 13:06
27 oct. 2011 à 13:06
bonjour Tania et merci pour votre aide
mais c'est le cas contraire qui ce presente c'est moi qui me suis mis en arrêt lorsque verbalement ma mise a pied a été pronnoncer :)
mais c'est le cas contraire qui ce presente c'est moi qui me suis mis en arrêt lorsque verbalement ma mise a pied a été pronnoncer :)
tania57
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27 oct. 2011 à 13:21
27 oct. 2011 à 13:21
vous savez il faut bien "manger" et vous n'etes pas la seule à le faire car une mise à pied peut durer longtemps et alors pas de salaire
et puis ou est le problème vous etes tombé malade on ne choisit pas l'heure et le jour pour etre malade
et puis ou est le problème vous etes tombé malade on ne choisit pas l'heure et le jour pour etre malade
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8 juil. 2013 à 22:57
je suis dans le meme cas mais mon patron m'a demandé de quitter mon travail oralement (comme c'était un dimanche, Il ne pouvais pas m'envoyer de courrier) .je n'ai reçu m'a mise a pied conservatoire qu'après mon arrêt de travail. quelqu'un peut me dire quels sont mes droits?