Licenciement Employée à domicile

benito91 - 19 oct. 2011 à 11:59
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 19 oct. 2011 à 12:22
Bonjour,

Notre nounou, qui est déclarée, nous quitte en fin d'année pour partir en province.

Celle-ci souhaite être licenciée afin de toucher le chômage, ce qui ne nous pose pas de problème. Toutefois, si nous la licencions, nous aurons théroriquement à lui verser des indemnités, ce dont elle ne veut pas et que nous mêmes souhaitons éviter (puisque c'est elle qui part).

Ma question est donc la suivante : peut on se mettre d'accord sur la non paiement des indemnités ? Même si nous déclarons comme il se doit le licenciement ?

Merci d'avance pour vos réponses,

Bien cordialement

2 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
19 oct. 2011 à 12:21
bjr
si vous licenciez votre employé il faut lui payer les indemnités car plus tard (dans les 5 ans) elle pourrait vous les demander devant un tribunal et votre arrangement ne vaudrait rien
si elle part pour suivre son conjoint elle bénéficie des indemnités
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 741
19 oct. 2011 à 12:22
Bonjour,

Qu'il s'agisse de licenciement ou de rupture conventionnelle vous devez lui régler les indemnités.
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