Rupture de mission intérim par employeur

Bonjour,

Mon ami a signé un contrat temporaire de travail qui aurait du prendre fin le 31 octobre 2011.

Vendredi passé, soit le 14 octobre 2011, le patron de la société pour laquelle il effectue la mission lui explique qu'il a eu une mésentente avec la société d'intérim et qu'ils ont rompu le contrat.

Il lui propose alors un CDI qui devait commencer le lundi 17 octobre, et dont mon ami ne doit pas parler à la société d'intérim. Mon ami refuse ce CDI.

Mon ami appelle la société de travail temporaire qui lui dit qu'elle ne sait pas comment cela se passe.

Il se rend donc aujourd'hui à la société d'intérim qui lui dit qu'en réalité, ils ont eu une discussion avec le patron de la société dans laquelle il était placé, vendredi 14 octobre.
Apparemment, par rapport aux frais de déplacements (car mon ami fait 6H30 - 18H00 (quand c'est au mieux!) et est payé de 8H00 à 16H00 avec 1H00 de pause alors que souvent, il n'a même pas le temps de manger).

Bref, le patron n'a pas voulu donner de frais de déplacement et ne veut plus travailler avec cette société d'intérim.

Elle a dit à mon copain qu'elle lui proposerait un nouveau contrat dans la semaine.



Ma question est : quel recours a-t-il face à cette rupture? Et si elle ne lui propose rien?
D'autant qu'il a refusé d'autres missions pour celle qu'il effectuait... Il se retrouve le bec dans l'eau.



Bonne journée,
Anais.