Une exclusivité employeur
Bonjour,
Sur mon contrat de travail il est stipulé que je ne dois travailler pour aucune société même si elle n'est pas en concurrence avec la mienne sous prétexte que je vais être fatiguée et donc que je ne serais pas opérationnelle. Certains de mes collègues (beaucoup d'ailleurs) ont presque 2heures de trajet pour arriver au travail alors que j'habite à 10minutes à pieds ou en transport. De plus, j'ai demandé à travailler le soir, ou durant mes jours de repos.
Je suis vendeuse pour une enseigne de vêtements et d'objets pratiques pour personnes âgées.
Etant jeune et voulant me payer des études je souhaite travailler en restauration rapide (à environ 10minutes de chez moi et de mon premier travail) en plus de la vente.
Ont-il le droit de m'interdire de travailler ? Si oui, qu'est ce que je risque si je le fais ? Si non, comment faire disparaitre cette clause ?
Une autre précision, je suis en période d'essai depuis un mois (de deux mois renouvelables une fois)
Merci de vos réponses
Sur mon contrat de travail il est stipulé que je ne dois travailler pour aucune société même si elle n'est pas en concurrence avec la mienne sous prétexte que je vais être fatiguée et donc que je ne serais pas opérationnelle. Certains de mes collègues (beaucoup d'ailleurs) ont presque 2heures de trajet pour arriver au travail alors que j'habite à 10minutes à pieds ou en transport. De plus, j'ai demandé à travailler le soir, ou durant mes jours de repos.
Je suis vendeuse pour une enseigne de vêtements et d'objets pratiques pour personnes âgées.
Etant jeune et voulant me payer des études je souhaite travailler en restauration rapide (à environ 10minutes de chez moi et de mon premier travail) en plus de la vente.
Ont-il le droit de m'interdire de travailler ? Si oui, qu'est ce que je risque si je le fais ? Si non, comment faire disparaitre cette clause ?
Une autre précision, je suis en période d'essai depuis un mois (de deux mois renouvelables une fois)
Merci de vos réponses
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1 réponse
tania57
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samedi 22 mai 2010
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12 mai 2024
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22 août 2011 à 13:19
22 août 2011 à 13:19
bjr
votre contrat est sur quelle base horaire
votre contrat est sur quelle base horaire
La législation juridique et financière évolue en permanence...
22 août 2011 à 16:02
22 août 2011 à 16:05
22 août 2011 à 16:09
22 août 2011 à 16:16
ça peut être requalifié en travail illégal (ce qu'on appelle pudiquement du 'travail au black'), et toute une ribambelle de personnes peuvent te demander des comptes : URSSAF, impôts..., avec plus ou moins de bienveillance...
22 août 2011 à 17:45