Mon employeur m'impose le travail en anglais

Question

Bonjour, 

Mon employeur a-t-il le droit de m'imposer de travailler en anglais (répondre à des mails ou au téléphone) sans avenant au contrat alors que je n'ai pas été embauché pour ca ?
Peut-il me licencier si je refuse ? Ai-je des recours possibles ?


Cette mention ne doit-elle pas être présente sur le contrat de travail ?
Je précise que lors de l'entretien d'embauche, j'ai complètement foiré le test d'anglais.



Merci par avance pour votre aide.

gerber1 · Answer

Bonjour
Je précise que lors de l'entretien d'embauche, j'ai complètement foiré le test d'anglais.

Si vous avez passé des tests d'anglais ,c'est que votre boite avait besoin d'une personne bilingue .

alfred · Answer

Quel est précisément le poste nommé sur le contrat de travail ?

Si c'est marqué import export ou quelque chose du genre ou vous êtes en contact naturellement avec l'étrangé, il est normal de parler l'anglais.

Si c'est comptable par exemple, cela n'est pas votre travail.

gerber1 · Answer

Re
Demandez un avenant à votre contrat de travail .
Si vous aviez été embauché à l'international ,vous auriez été payé plus  ??????.

Par les temps qui courent ,le boulot ne se trouve pas sous les pieds d'un cheval !!!!!!!!!!!!

Donc risque de licenciement !!!!!!!!!!!!

Mon employeur m'impose le travail en anglais

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