Rupture anticipée contrat d'intérim

Résolu
Mickey26 -  
Bonjour,

Je suis actuellement en intérim et je souhaite passer des entretiens d'embauche en cdi au sein de l'entreprise utilisatrice. La RH de cette entreprise "fait barrage" pour le motif qu'il me reste encore environ 6 mois de travail temporaire à effectuer chez eux et que l'agence d'intérim pourrait leur réclamer des "pénalités" s'ils rompent le contrat avant son terme pour m'embaucher en CDI.

Je ne trouve pas d'informations sur le net à ce sujet.
Quelqu'un peut-il confirmer/ infirmer les informations données par la RH?

Merci.

1 réponse

  1.  58Sab Modérateur
    bonjour

    faux la rupture anticipé d'un contrat intérim est faisable justement lorsque c'est pour une embauche en CDI et sans verser d'indemnités

    https://www.service-public.fr

    0
    1. Mickey26
      Bonjour,

      C'est exactement ce que j'avais déjà vu sur Internet.
      Je souhaite savoir si l'agence d'intérim à légalement le droit de se retourner contre l'entreprise utlisatrice (puisqu'elle perd un revenu finalement)?

      Merci d'avance
      0
    2. 58Sab Modérateur
      non puisque c'est un motif de rupture autorisé
      0

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