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Rupture anticipée contrat d'intérim

Résolu
Mickey26 - 8 juin 2011 à 23:14
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 10 juin 2011 à 09:33
Bonjour,

Je suis actuellement en intérim et je souhaite passer des entretiens d'embauche en cdi au sein de l'entreprise utilisatrice. La RH de cette entreprise "fait barrage" pour le motif qu'il me reste encore environ 6 mois de travail temporaire à effectuer chez eux et que l'agence d'intérim pourrait leur réclamer des "pénalités" s'ils rompent le contrat avant son terme pour m'embaucher en CDI.

Je ne trouve pas d'informations sur le net à ce sujet.
Quelqu'un peut-il confirmer/ infirmer les informations données par la RH?

Merci.
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
9 juin 2011 à 11:15
bonjour

faux la rupture anticipé d'un contrat intérim est faisable justement lorsque c'est pour une embauche en CDI et sans verser d'indemnités


https://www.service-public.fr

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Mickey26
9 juin 2011 à 22:36
Bonjour,

C'est exactement ce que j'avais déjà vu sur Internet.
Je souhaite savoir si l'agence d'intérim à légalement le droit de se retourner contre l'entreprise utlisatrice (puisqu'elle perd un revenu finalement)?

Merci d'avance
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
10 juin 2011 à 09:33
non puisque c'est un motif de rupture autorisé
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