Congés perdus ?

Bonjour,

Secrétaire dans un cabinet médical depuis 19 ans, j'aurai besoin de quelques conseils.

1°) Mon bulletin de salaire n'a JAMAIS mentionné mes congés, étant seule avec mon employeur c'est à moi qu'il est toujours revenu la charge de gérer mes 5 semaines de congés.

Pour des raisons personnelles, je n'ai pas soldé mes congés au 31 mai 2011 et il me reste donc 5 jours que je comptais prendre fin juin 2011.

Mon employeur refuse de me les donner, il me dit qu'ils sont perdus.

Est-il dans ses droits, en sachant que de son côté comme du mien il n'y a rien d'écrit (nous avons toujours géré les congés oralement) et que la bonne marche du cabinet n'en sera pas affectée (il ne me remplace jamais durant mes congés).

2°) Concernant, le lundi de Pentecôte (l'an dernier nous avons travaillé) et là, il m'annonce oralement qu'il sera absent. Dois-je m'absenter aussi et perdre 1 jour de congés, dois-je venir et tenir le standard comme souvent, quand il s'absente ?

Merci de m'éclairer, car je ne sais pas quelle attitude adoptée devant sa toute puissance.