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1 réponse
Bonjour
Votre employeur devra expliquer pourquoi les jours de congés acquis ou restant à prendre, n'ont jamais été mentionnés sur votre bulletin de salaire.
Ensuite, il devra justifier qu'il ne vous a pas empêché de prendre vos congés payés en produisant une copie du planning de vos congés payés qu'il est sensé avoir établi.
En ce qui concerne le lundi de pentecôte, n'oubliez pas qu'il y a la journée de solidarité, donc... à vous de voir
Votre employeur devra expliquer pourquoi les jours de congés acquis ou restant à prendre, n'ont jamais été mentionnés sur votre bulletin de salaire.
Ensuite, il devra justifier qu'il ne vous a pas empêché de prendre vos congés payés en produisant une copie du planning de vos congés payés qu'il est sensé avoir établi.
En ce qui concerne le lundi de pentecôte, n'oubliez pas qu'il y a la journée de solidarité, donc... à vous de voir
8 juin 2011 à 11:21