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1 réponse
Bonjour
Vous compter démissionner d'un CDI pour signer un CDD. Si le CDD ne fonctionne pas pendant la période d'essai, vous n'aurez droit à aucune indemnlités de chômage.
Vous devrez travailler 91 jours après votre démisssion et la nouvelle rupture devra être le fait de l'employeur.
Juste une précision: sauf accord des parties, un contrat à durée déterminée pas être rompu en dehors d'une faute grave de l'une des parties ou en cas de force majeure.
Vous compter démissionner d'un CDI pour signer un CDD. Si le CDD ne fonctionne pas pendant la période d'essai, vous n'aurez droit à aucune indemnlités de chômage.
Vous devrez travailler 91 jours après votre démisssion et la nouvelle rupture devra être le fait de l'employeur.
Juste une précision: sauf accord des parties, un contrat à durée déterminée pas être rompu en dehors d'une faute grave de l'une des parties ou en cas de force majeure.
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