Démission interim pour un CDI
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AubeDuCrépuscule
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Pete75 - 19 avril 2016 à 23:13
Pete75 - 19 avril 2016 à 23:13
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maylin27
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11 mai 2021
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9 mai 2011 à 20:53
9 mai 2011 à 20:53
Bonjour,
la période de souplesse est UNIQUEMENT réservée aux employeurs pour leur permettre (en cas de mauvaise appréciation) de finir plus tot ou de prolonger sans refaire de contrat.
Malheureusement, si vous acceptez un CDI et que vous rompez votre mission, pas d'IFM. Et attention, car si votre période d'essai n'est pas concluante, vous vous fermez les portes de l'intérim. Prenez le temps de réflechir.
Cordialement
la période de souplesse est UNIQUEMENT réservée aux employeurs pour leur permettre (en cas de mauvaise appréciation) de finir plus tot ou de prolonger sans refaire de contrat.
Malheureusement, si vous acceptez un CDI et que vous rompez votre mission, pas d'IFM. Et attention, car si votre période d'essai n'est pas concluante, vous vous fermez les portes de l'intérim. Prenez le temps de réflechir.
Cordialement