Démission CDI puis CDD pour toucher le chômage ?
ViragePro
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Tony_2843 Messages postés 1 Statut Membre -
Tony_2843 Messages postés 1 Statut Membre -
Bonjour,
En plein virage professionnel a 50 ans je change de voie, je pars de la restauration vers le transport routier et vais donc passer le permis poids lourds.
Je suis donc acruellement en CDI, je sais que pour toucher l'ARE dans le cas d'une démission d'un CDI il faut pour que cette démission soit considérée comme légitime et donc ouvrir des droits ARE avoir travailler sans interruption 5 ans les 5 dernières années.
Ce qui n'est pas mon cas donc on oublie ...
Donc reste théoriquement la rupture conventionnelle...
Mais...
En revanche, si mon patron ne veut pas faire de rupture conventionnelle, puis-je démissionner, prendre un CDD de 4 mois derrière ( très facile dans mon secteur d'activité en cette période, restauration ) et a la fin de ce CDD pouvoir "re"prétendre à des droits ARE ?
Je sais qu'il faut en gros un minimum de 4 mois travaillés pour toucher des droits ARE.
Mais a la fin de ce CDD de 4 mois, les droits sont juste calculés sur la période du CDD effectué ou reprennent t'ils aussi les droits acquis lors de mon précédent emploi ( 3 ans ) car avant ce CDI j'avais 231 jours de reliquat ARE.
Mon but n'est pas d'être au chômage, mais passant le permis C dans 5 mois, après l'obtention, on ne sait jamais, peut être n'aurais-je pas d'emploi le lendemain !
Donc je préfère être au chômage le temps de trouver plutôt que sans rentrée d'argent.
Merci d'avance pour vos réponses.
En plein virage professionnel a 50 ans je change de voie, je pars de la restauration vers le transport routier et vais donc passer le permis poids lourds.
Je suis donc acruellement en CDI, je sais que pour toucher l'ARE dans le cas d'une démission d'un CDI il faut pour que cette démission soit considérée comme légitime et donc ouvrir des droits ARE avoir travailler sans interruption 5 ans les 5 dernières années.
Ce qui n'est pas mon cas donc on oublie ...
Donc reste théoriquement la rupture conventionnelle...
Mais...
En revanche, si mon patron ne veut pas faire de rupture conventionnelle, puis-je démissionner, prendre un CDD de 4 mois derrière ( très facile dans mon secteur d'activité en cette période, restauration ) et a la fin de ce CDD pouvoir "re"prétendre à des droits ARE ?
Je sais qu'il faut en gros un minimum de 4 mois travaillés pour toucher des droits ARE.
Mais a la fin de ce CDD de 4 mois, les droits sont juste calculés sur la période du CDD effectué ou reprennent t'ils aussi les droits acquis lors de mon précédent emploi ( 3 ans ) car avant ce CDI j'avais 231 jours de reliquat ARE.
Mon but n'est pas d'être au chômage, mais passant le permis C dans 5 mois, après l'obtention, on ne sait jamais, peut être n'aurais-je pas d'emploi le lendemain !
Donc je préfère être au chômage le temps de trouver plutôt que sans rentrée d'argent.
Merci d'avance pour vos réponses.
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2 réponses
Bonsoir,
Je sais qu'il faut en gros un minimum de 4 mois travaillés pour toucher des droits ARE. : faux : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/quelles-sont-les-conditions-pour-beneficier-des-allocations-chomage
les droits sont juste calculés sur la période du CDD effectué ou reprennent t'ils aussi les droits acquis lors de mon précédent emploi ( 3 ans ) car avant ce CDI j'avais 231 jours de reliquat ARE. : voir là : https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/droits-rechargeables
Cdt
Je sais qu'il faut en gros un minimum de 4 mois travaillés pour toucher des droits ARE. : faux : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/quelles-sont-les-conditions-pour-beneficier-des-allocations-chomage
les droits sont juste calculés sur la période du CDD effectué ou reprennent t'ils aussi les droits acquis lors de mon précédent emploi ( 3 ans ) car avant ce CDI j'avais 231 jours de reliquat ARE. : voir là : https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/droits-rechargeables
Cdt
Bonjour,
Pour percevoir une indemnisation encore faut-il chercher du travail, ce qui n'est pas le cas dans votre situation.
Il faut que vous consultiez votre conseiller Pôle Emploi, à défaut, vous n'aurez rien ou pire vous devrez tout rembourser.
CB
Pour percevoir une indemnisation encore faut-il chercher du travail, ce qui n'est pas le cas dans votre situation.
Il faut que vous consultiez votre conseiller Pôle Emploi, à défaut, vous n'aurez rien ou pire vous devrez tout rembourser.
CB
Je ne vois pas le rapport, la, je suis dans l'anticipation, je ne perçois rien et donc n'aurais rien à rembourser, je travaille... Je ne demande pas l'ARE ou mon reliquat pour glander...
Le but étant de me retrouver le temps qu'il faudra a partir du moment où j'aurais passé mes permis au chômage pour trouver justement un contrat sans risque côté finances...
Le but étant de me retrouver le temps qu'il faudra a partir du moment où j'aurais passé mes permis au chômage pour trouver justement un contrat sans risque côté finances...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je suis actuellement dans le même cas, à la différence du secteur d'activité.
Pourriez-vous me communiquer le retour de votre conseiller ?
J'ai pour ma part échangé avec plusieurs conseillers PE et j'ai eu autant de versions que d'interlocuteurs !
- Pas de droit
- Droit ouvert après 65 jours en CDD
- Droit ouvert après 65 jours en CDD sous réserve d'être validé par une commission - donc aléatoire
J'ai également lu cette condition des 65 jours, https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/demission
Néanmoins, cela n'est pas mentionné sur le site officiel de pole emploi !