Demission durant une mise a pied [Résolu]

lolo60 - 9 mai 2011 à 23:20 - Dernière réponse :  lolo60
- 12 mai 2011 à 13:32
Bonjour,
Je suis actuellement en mise a pied conservatoire j ai mon entretien mercredi je souhaite demissionner puis je le faire avant la reponse definitive!j ai pas envie de rester un mois sans salaire!
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9 réponses

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58Sab 12644 Messages postés mardi 25 août 2009Date d'inscriptionModérateurStatut 19 août 2016 Dernière intervention - 10 mai 2011 à 10:16
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bonjour

oui je pense que vous pouvez le faire n'importe quand mais c'est un peu dommage car là vous n'aurez aucun droit assedic alors que là vous etes payé en mise à pied et si ils vous licencie vous aurez droit aux assedics

Cette réponse vous a-t-elle aidé ?  
s'il est licencié pour faute grave ou lourde.
58Sab 12644 Messages postés mardi 25 août 2009Date d'inscriptionModérateurStatut 19 août 2016 Dernière intervention - 10 mai 2011 à 11:33
cela dépends la période n'est pas payée si le salarié est licencié par la suite en revanche si il n'est pas licencié par la suite il peut obtenir le paiement des journées de mise à pied

effectivement j'aurais du préciser

Le contrat de travail est suspendu et le salarié est privé de rémunération. L'employeur doit alors impérativement engager une procédure de licenciement individuel pour faute qui débute par une convocation à entretien préalable à licenciement.

A défaut de faute grave , la mise à pied conservatoire pourra être annulée et le salarié pourra prétendre à une indemnité correspondant au salaire perdu. (cass soc du 2/5/2000 : 97-43895 du 5/12/2001: 99-42553 ET DU 3/2/2004 : 01-45989
je ne vais pas m'inscrire au pôle emploi je suis aide soignante et le boulot ne manque pas ! merci de votre aide
Je suis dans le même cas que toi je suis aide soignante et j ai eu mon entretien hier. Je me suis aussi posé la question a s avoir si je devais démissionner il est vrai que dans notre profession on a pas le temps de rester au chomage si on ne le désire pas . Mais on ne sait jamais peut etre qu'avec une bonne étoile tu réintégrera ton poste. Cela fait du bien de savoir qu'on est pas seule dans cette situation . Je suis de tout coeur avec toi. Aller courage et peut etre a bien tot
merci beaucoup bon courage à toi aussi j'ai eu mon entretien hier ça s'est pas trop mal passé la faute n'est pas si grave que ça !! j'attend la réponse et après je démissionne même si je ne suis pas licenciée !!!si je suis licenciée je vais aux prudhommes
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Et en démissionnant non plus donc dans un cas ou dans l'autre il n'y aura pas d'indemnisation, seule solution retrouver un travail rapidement.
Commenter la réponse de Ulfie
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Bonjour

En cas de licenciement pour faute grave, vous aurez droit aux indemnités assedic.

Si vous démissionnez, vous n'aurez droit à rien.
Commenter la réponse de alain75
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