CDI se transforme en CDD sans contrat
lolipace
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alain75 -
alain75 -
Bonjour,
Voila ma situation:
En Décembre et janvier dernier j'ai travaillé dans une entreprise en interim.
Depuis 3 semaines j'ai été embauché en CDI dans cette même entreprise, mais je n'ai signé aucun contrat.
Je viens d'apprendre que j'étais enceinte et j'ai prevenue directement mon patron qu'il n'y ait pas de malaise.
Résultat il m'annonce qu'il me fait un CDD jusqu'a mi juin. Mais toujours pas de signature de contrat...
Je voulais savoir si ce changement de situation était légal?
Merci beaucoup.
Voila ma situation:
En Décembre et janvier dernier j'ai travaillé dans une entreprise en interim.
Depuis 3 semaines j'ai été embauché en CDI dans cette même entreprise, mais je n'ai signé aucun contrat.
Je viens d'apprendre que j'étais enceinte et j'ai prevenue directement mon patron qu'il n'y ait pas de malaise.
Résultat il m'annonce qu'il me fait un CDD jusqu'a mi juin. Mais toujours pas de signature de contrat...
Je voulais savoir si ce changement de situation était légal?
Merci beaucoup.
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2 réponses
Bonjour
Surtout remettez lui un certificat médical attestant votre grossesse, il ne pourra pas vous licencier (sauf pour faute grave de votre part).
Suivez le conseil de Tania, vous ne signez aucun contrat, votre période de travail s'étant poursuivie à l'issue de votre contrat intérim, sans contrat signé dans les deux jours suivant le premier jour d'embauche après le contrat intérim, vous êtes obligatoirement en CDI sans période d'essai.
Surtout remettez lui un certificat médical attestant votre grossesse, il ne pourra pas vous licencier (sauf pour faute grave de votre part).
Suivez le conseil de Tania, vous ne signez aucun contrat, votre période de travail s'étant poursuivie à l'issue de votre contrat intérim, sans contrat signé dans les deux jours suivant le premier jour d'embauche après le contrat intérim, vous êtes obligatoirement en CDI sans période d'essai.
La législation juridique et financière évolue en permanence...